Marcos
Alejandro Martínez Gavica, Santander México, Ana
Botín, Motorola, SHCP, Carlos Urzúa Macías, Secretario
General OCDE, José Ángel Gurría Treviño, Bolsa
Mexicana de Valores, Telefónica… TIMÓN
FINANCIERO en Notimx… Yo soy Luis González y esto puede ser
importante para usted… OMT, ACCOR, Citibanamex, Chedraui,
Industrias Peñoles, Bimbo, Alsea, Alberto Torrado, Pemex, Traxión,
Fibra Uno, Fibra Prologis, Grupo Televisa, Epson, Dropbox,
SharePoint, Evernote, Google Drive; Air Canada,
Yucatán Country Club, Matrix Fitness, Freshworks, Marketplace
Business, Freshworks, Accel, Tiger Global Management, CapitalG,
Sequoia Capital India, NHS, Honda, Rightmove, Hugo Boss, Citizens
Advice, Toshiba, Cisco; ROLLS-ROYCE, DOW JONES
FACTIVA, OBG, LexisNexis,
Bloomberg, Thomson Reuters; Coparmex, Banco
Mundial, INEGI;
Banco de México; Stibo Systems, KidZania Doha, CONAMER,
Dell Technologies, Red Hat Summit 2019, Microsoft,
IBM, Amazon Web Services, Dynatrace, Intel y Lenovo, Giorgio
Armani, Harmont & Blaine, Le Coq Sportif, Psycho Bunny, Scotch &
Soda, Megacable, Axtel, I WANT MY BUSINESS BACK, GO
GABA, The Coca-Cola Company, Bitso,
AUVSI, DJI
América...
TIMÓN
FINANCIERO
Por
Luis González
3
de mayo.
Para
empezar… Tal
como lo comentamos oportunamente a nuestros amigos y seguidores en
distintos espacios, no tenía caso que Marcos
Alejandro Martínez Gavica continuase al frente del Consejo de
Administración,
luego del anuncio de la Casa matriz de Santander de
asumir el control del 25 por ciento de Banco Santander México y
hacer una oferta para comprar la participación de los minoritarios
con una inversión máxima de 2.560 millones de euros, y
este
jueves se
oficializó su natural
salida; continuará en el cargo, --no se sabe si real o
nominalmente-- para que todo se encuentre en orden hasta abril del
2020, cuando se haya seleccionado al nuevo presidente…
La familia más emblemática de Motorola… La
familia moto g. Parece
que se trabaja en mejoras en su operación de marketing...
Empresas
y nombres AL MANDO
*Marcos
Alejandro Martínez Gavica, Santander México, Ana
Botín, presidenta ejecutiva de Grupo Santander, Motorola,
Plan Nacional de Desarrollo, Secretario de Hacienda y Crédito
Público, Carlos Urzúa Macías, Secretario General OCDE, José Ángel
Gurría Treviño, Foro
Finanzas para Todos, Jaime Ruiz Sacristán, presidente del Grupo
Bolsa Mexicana de Valores, Telefónica, Organización Mundial
Del Turismo, Jaime Cabal,
ACCOR, Sébastien
Bazin, Presidente y CEO, Citibanamex, Chedraui, Industrias
Peñoles, Bimbo, Alsea, Alberto Torrado, Pemex, Traxión, Aby
Lijtszain, Rodolfo Mercado,
Wolf
Silverstein, Antonio Tejedo, Fibra Uno, Fibra Prologis, Grupo
Televisa, Epson, David
Calvo, Dropbox, SharePoint, Evernote, Google Drive; Air
Canada, Yucatán Country Club, Matrix Fitness, José
Guillermo Maciel, Julio Roberto Sánchez Mejorada; Freshworks…
Rajiv
Ramanan Head Marketplace Business y Technical Partnerships de
Freshworks, Accel, Tiger Global Management, CapitalG, Sequoia Capital
India, NHS, Honda, Rightmove, Hugo Boss, Citizens Advice, Toshiba,
Cisco; ROLLS-ROYCE, Mark
Guy, líder del Grupo Scout,
Andrew Ball;
DOW JONES FACTIVA, OXFORD BUSINESS GROUP, Andrew
Jeffreys, Marc-André de Blois, Dow
Jones Factiva, LexisNexis, Bloomberg, Thomson Reuters; Coparmex,
Coordinador
General de Protección Civil estatal, Luis Felipe Puente Espinosa,
Gobernador Alfredo Del Mazo, Banco Mundial; Día 2
de F8 2019, Mike
Schroepfer, Manohar
Paluri
y Joaquín
Quinonero Candela, Margaret Stewart, Lade Obamehinti, Lindsay Young,
Ronald
Mallet; INEGI; Banco
de México; Niels Stenfeldt, CEO de Stibo Systems;
KidZania Doha; César
Emiliano Hernández Ochoa, Comisionado Nacional de la Comisión
Nacional de Mejora Regulatoria (CONAMER); Dell
Technologies, Jeff
Clarke,Michael Dell, Joyce Mullen, Global Channel; David Goeckeler,
Vicepresidente Ejecutivo y Gerente General de Negocios de Redes y
Seguridad en Cisco; Red Hat Summit 2019, Jim
Whitehurst,
Stefanie
Chiras, Satya Nadella, CEO de Microsoft;
Ginni
Rometty, presidente y CEO de IBM, Amazon Web Services, Cisco, Dell,
Dynatrace, Intel y Lenovo; Diego
Pantoja- Navajas, Tech Visionary, Investor & Founder de LogFire;
EA7, Emporio Armani, Giorgio
Armani, Harmont & Blaine, Le Coq Sportif, Psycho Bunny y Scotch &
Soda; Megacable, Axtel, Enrique
Yamuni, Director General; I WANT MY BUSINESS BACK, José
Antonio Del Valle, fundador de GO GABA, The Coca-Cola Company;
Gabriela
Belden, Head de Marketing de Bitso;
AUVSI, Mario
Rebello, DJI América,
Brian Wynne.
TITULARES
*Marcos
Alejandro Martínez Gavica, presidente del Consejo de Administración
de Santander México, comunica intención de separarse del cargo…
Ana Botín, presidenta
ejecutiva de Grupo Santander.
*La
familia más emblemática de Motorola…
*Hacia
la aprobación del Plan Nacional de Desarrollo…
*El
Secretario de Hacienda y Crédito Público, Carlos Urzúa Macías,
junto con el Secretario General de la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económicos, José Ángel Gurría
Treviño, presentaron hoy el Estudio Económico de México 2019…
Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE),
*SE
REALIZA EL PRIMER FORO DE FINANZAS PERSONALES EN LA BOLSA MEXICANA DE
VALORES… Foro Finanzas para
Todos, Jaime Ruiz Sacristán, presidente del Grupo Bolsa Mexicana de
Valores.
*Telefónica
y la Organización Mundial Del Turismo colaborarán para impulsar la
digitalización del sector turístico… Jaime
Cabal, secretario general adjunto de la Organización Mundial del
Turismo,
Eduardo
Navarro, director de Comunicación, Asuntos Corporativos, Marca y
Sostenibilidad de Telefónica S.A.
*ACCOR,
Junta Anual de Accionistas… Sébastien
Bazin, Presidente y CEO.
*Citibanamex:
México: PIB en el primer trimestre de 2019 retrocede más de lo
esperado. Chedraui (CHDRAUI.B). 1T19: El EBITDA reportado muy
superior a lo esperado, debido principalmente a los efectos de la
NIIF-16, pero Fiesta Mart también podría estar recuperándose;
Industrias Peñoles (PE&OLES). 1T19: Resultados inferiores a lo
esperado; EBITDA -23% anual por las presiones a los costos y precios.
Citibanamex; Bimbo (BIMBO.A). 1T19: El EBITDA en línea con nuestro
estimado y el consenso; +7% anual; la gran debilidad en Latinoamérica
y Otras Regiones contrarresta el mejor margen en EUA; Alsea (ALSEA)
1T19: EBITDA +8%, 3% por encima de nuestro estimado (5% por debajo
del consenso); ¿cambio de estrategia con Alberto Torrado?; Finanzas
públicas y Pemex: en efecto, un duro primer trimestre; Traxión
(TRXION.A). Alerta: Traxión muestra confianza sobre el crecimiento
orgánico en su conferencia de resultados del 1T19; cofundador
y presidente ejecutivo Aby Lijtszain;
director
general Rodolfo Mercado,
vicepresidente
de Finanzas Wolf Silverstein, director de Relación con
Inversionistas, Antonio Tejedo; Fibra Uno (FUNO11). Alerta:
Principales conclusiones de la conferencia de resultados del 1T19;
Fibra Prologis (FIBRAPL.14). Alerta: Principales conclusiones de la
conferencia de resultados del 1T19; Regional (R.A). 1T19: Resultados
en línea con lo esperado por el mayor crecimiento de la cartera
crediticia, pero deterioro del índice de cartera vencida; Fibra
Prologis (FIBRAPL.14). 1T19: Sólidos resultados por encima de lo
esperado, por EBITDA y FFO superiores a las expectativas; Grupo
Televisa (TLEVISA.CPO) Alerta: Principales conclusiones de la
conferencia de resultados del 1T19.
*Epson
anuncia tecnología móvil para emprendedores y pequeños
empresarios…David
Calvo, Gerente de Mercadotecnia de Productos de Consumo en Epson
México; Dropbox, SharePoint, Evernote, Google Drive.
*Por
quinto año consecutivo, Air Canada impulsa la muestra QUEBECINE MX…
Director General de Air Canada para México, Centroamérica y Cuba,
Luis Noriega Benet.
*Yucatán
Country Club y Matrix Fitness se alían para redefinir el
entrenamiento físico en Yucatán… José
Guillermo Maciel, Director General de Matrix Fitness México, Julio
Roberto Sánchez Mejorada, Gerente General Yucatán Country Club.
*Los
ingresos de las empresas dependen de la experiencia del cliente:
Freshworks… Rajiv
Ramanan Head Marketplace Business y Technical Partnerships de
Freshworks, Accel, Tiger Global Management, CapitalG, Sequoia Capital
India, NHS, Honda, Rightmove, Hugo Boss, Citizens Advice, Toshiba,
Cisco.
*ROLLS-ROYCE
CELEBRA LA ASOCIACIÓN CON EL GRUPO SCOUT LOCAL PRESENTANDO BADGES DE
BESPOKE… Mark Guy, líder del Grupo Scout,
Andrew Ball, Director de Relaciones Corporativas,
Patrimonio y Filantropía.
*DOW
JONES FACTIVA FIRMA ACUERDO DE DISTRIBUCIÓN CON OXFORD BUSINESS
GROUP… Andrew Jeffreys, CEO
de OBG,
Marc-André
de Blois, Director de Relaciones Públicas y Contenido de Video de
OBG, Dow
Jones Factiva, LexisNexis, Bloomberg, Thomson Reuters.
*Coparmex:
NUEVA CULTURA SALARIAL, IMPERATIVO PARA MÉXICO…
*COMPARTE
EDOMÉX EXPERIENCIAS SOBRE RESILIENCIA EN FORO LATINOAMERICANO…
Coordinador
General de Protección Civil estatal, Luis Felipe Puente Espinosa,
Gobernador Alfredo Del Mazo, Banco Mundial.
*Día
2 de F8 2019: Avances en visión artificial, inteligencia artificial
inclusiva y más: Mike Schroepfer, Chief Technology Officer…
Director
de Tecnología, Mike Schroepfer, Manohar
Paluri
y Joaquín
Quinonero Candela, Margaret Stewart, Lade Obamehinti, Lindsay Young,
Ronald
Mallet.
*EL
INEGI DA A CONOCER EL CAMBIO DE AÑO BASE A 2013 DE LAS ENCUESTAS
ECONÓMICAS NACIONALES; Indicador
de Pedidos Manufactureros (IPM). Abril de 2019; INDICADORES
DE EXPECTATIVAS EMPRESARIALES CIFRAS DURANTE ABRIL DE 2019;
INDICADORES DE
CONFIANZA EMPRESARIAL CIFRAS DURANTE ABRIL DE 2019; INDICADOR
DE PEDIDOS MANUFACTUREROS CIFRAS DURANTE ABRIL DE 2019.
*Banco
de México: Encuesta sobre las Expectativas de los Especialistas en
Economía del Sector Privado: Abril de 2019…
*Las
3 claves para el éxito de un negocio, según Niels Stenfeldt, CEO de
Stibo Systems… Niels
Stenfeldt, CEO de Stibo Systems.
*KidZania
Doha abre sus puertas… Jeque
Abdullah Bin Ahmed Al Thani,
Presidente de
Qatar Entertainment; Xavier López,
Presidente de
KidZania; Ric Fearnett,
Gobernador de
Doha de KidZania,
Dr. Ger Graus
OBE,
QNB, Qatar Airways, Ministerio de Defensa, Qatar Rail, Ministerio de
Economía y Comercio, Biblioteca Nacional de Qatar, Al Rayyan Water,
Radio Olive Suno, Ghadeer Dairy, Fairy Tale Salon, Millies Cookies,
Hot Dog House , Al Mutahajiba, Jotun Paints, Sheikh
Tamim bin Hamad Al-Thani, Ric Fearnett, Thej Roy, Alcalde de
KidZania Doha.
*ENCUESTA
OXFORD BUSINESS GROUP: Un 37% de los CEOs mexicanos exigen un cambio
de políticas públicas frente a corrupción… César
Emiliano Hernández Ochoa, Comisionado Nacional de la Comisión
Nacional de Mejora Regulatoria (CONAMER).
*Dell
Technologies… Jeff Clarke,
vicepresidente de Productos y Operaciones de Dell Technologies.
Dell:
soluciones integradas de TI corporativas… Michael
Dell, presidente y director ejecutivo de Dell Technologies,
Joyce Mullen,
presidente de Global Channel, OEM and IOT Solutions.
*Cisco:
nueva era inalámbrica con Wi-Fi 6… David
Goeckeler, Vicepresidente Ejecutivo y Gerente General de Negocios de
Redes y Seguridad en Cisco.
*Red
Hat Summit 2019… Jim
Whitehurst, presidente y CEO de Red Hat;
Stefanie
Chiras, vicepresidente y gerente general de la unidad de negocios de
Red Hat Enterprise Linux;
Satya
Nadella, CEO de Microsoft;
Ginni
Rometty, presidente y CEO de IBM, Amazon Web Services, Cisco, Dell,
Dynatrace, Intel y Lenovo.
*Tecnologías
emergentes: más allá de la transformación digital… Diego
Pantoja- Navajas, Tech Visionary, Investor & Founder de LogFire.
*EA7,
la línea deportiva de Emporio Armani conquista México… Giorgio
Armani, EA7 Emporio Armani, Harmont & Blaine, Le Coq Sportif,
Psycho Bunny y Scotch & Soda.
*Megacable
anuncia la compra del negocio del segmento masivo de fibra óptica de
Axtel en 5 ciudades… Enrique
Yamuni, Director General.
*I
WANT MY BUSINESS BACK BUSCA GENERAR CONCIENCIA EN LOS EMPRENDEDORES Y
EMPRESARIOS… José
Antonio Del Valle, fundador de GO GABA, The Coca-Cola Company.
*6
Mitos y realidades detrás del Bitcoin y otras criptomonedas…
Gabriela Belden, Head de
Marketing de Bitso.
*5
organizaciones pioneras en el uso de drones para la filantropía son
ganadoras de los premios humanitarios AUVSI… Asociación
Internacional de Vehículos No Tripulados (AUVSI) Mario
Rebello, Director Regional de América del Norte y Vicepresidente de
DJI América,
Brian Wynne,
Presidente y CEO de AUVSI.
*Los
mexicanos gastarán en promedio $590 pesos para celebrar el Día de
las Madres.
AL
TIMÓN
Marcos
Alejandro Martínez Gavica, presidente del Consejo de Administración
de Santander México, comunica intención de separarse del cargo…
Grupo
Financiero Santander México informa que el Ing. Marcos Martínez
Gavica, presidente del Consejo de Administración, comunicó su
intención de separarse del cargo en un futuro próximo, después de
casi 23 años de carrera en el Grupo, y como un paso natural en una
etapa que ha permitido una transición ordenada en el Grupo.
En ese sentido, en el marco de
un robusto gobierno corporativo, Grupo Santander iniciará un proceso
de selección para nombrar a su sucesor en abril de 2020, por lo que
el Consejo de Administración de Santander México continuará
operando hasta esa fecha bajo la presidencia del Ing. Martínez
Gavica.
Marcos Martínez Gavica señaló
que “la oportunidad de haber contribuido a construir al Grupo
Financiero Santander México desde prácticamente su inicio es una de
mis mayores satisfacciones profesionales y personales. Durante casi
23 años he podido encabezar a un grupo de personas comprometidas con
crear el mejor banco de México y dar lo mejor de sí para el bien de
nuestro país. Primero como director general del Grupo durante 19
años y después como presidente del Consejo durante casi cuatro
años, he sido testigo de la transformación y del liderazgo de
nuestro banco en México”. Añadió que “como parte de nuestro
gobierno corporativo sólido y transparente, comuniqué mi intención
de separarme en un futuro de mis responsabilidades como presidente
del Consejo, con el fin de iniciar un proceso de sucesión que
permita una transición ordenada, transparente y que contribuya a la
evolución de nuestro consejo y de nuestra organización”.
Por su parte Ana Botín,
presidenta ejecutiva de Grupo Santander, externó que “ha sido un
privilegio trabajar con Marcos durante todos estos años. Su gran
trabajo y dedicación contribuyeron a conformar lo que hoy es nuestro
banco en México, un banco del que estamos muy orgullosos en el
Grupo. Si bien falta todavía un año para su salida, no quiero dejar
de agradecer su compromiso y entrega durante casi 23 años, y en
nombre de todo el Grupo le deseo muchísimo éxito en esta nueva
etapa que iniciará una vez que concluya con sus responsabilidades en
nuestro Consejo”.
El Consejo de Administración
y el equipo directivo de Santander México reconocieron el liderazgo
y la enorme contribución del Ing. Martínez Gavica para conformar lo
que hoy es uno de los principales grupos financieros de nuestro país,
resultado de la fusión de Banco Mexicano y Banca Serfín, liderar la
colocación accionaria más importante en el mercado bursátil
mexicano y la segunda más importante a nivel mundial en 2012, la
introducción de innovadores productos y servicios que transformaron
la industria bancaria en México, así como su papel protagónico en
la historia de la banca en nuestro país al haber presidido la
Asociación de Bancos de México en los periodos 2005-2007 y
2017-2019.
De acuerdo con la política de
nominaciones vigente para el Grupo Santander y sus filiales, el Grupo
efectuará la selección y nominación del sucesor del Ing. Martínez
Gavica que concluirá en abril de 2020.
+++
La
familia más emblemática de Motorola… La
familia moto g, que desde su llegada ha creado un nuevo segmento de
mercado, sigue evolucionando. El 2013 fue el año en que Motorola
trajo la familia moto g al mundo, lo cual representó un punto de
inflexión en el mercado de smartphones y marcó una nueva generación
en la industria, creando un nuevo segmento: una gama media que ofrece
teléfonos con teléfonos con las características premium que los
consumidores merecen, sin sacrificar la calidad, la accesibilidad y
la confiabilidad que esperan.
Esta gran evolución es digna
de homenaje, por lo que debajo te dejamos las características de
cada uno, siempre llevando al frente la tecnología e innovación que
Motorola lleva en su ADN, y que continúa incrementando año con año.
Así, podremos observar la manera en que las funciones van avanzando
y se han convertido en eso que te importa, desde una batería
poderosa, un diseño sofisticado de cristal, opciones en colores
“cool”, hasta grandiosas formas de capturar los momentos
importantes gracias a la estabilización óptica.
2013 Moto g – El pionero
El primer dispositivo de esta
familia llegó a marcar tendencia, ofreciendo especificaciones que
hasta ese año sólo estaban disponibles en la gama alta, pero a
partir de su llegada se comenzó a ofrecer esta experiencia al
alcance de todo el mundo. Lucía una pantalla de 4,5 pulgadas con
resolución HD, un diseño original y atractivo que daba la
posibilidad a sus usuarios de cambiar la carcasa a distintos colores.
Con un procesador Qualcomm Snapdragon 400 de cuatro núcleos, 32
bits, y dos opciones de almacenamiento: 8GB y otro de 16GB.
2014 moto g – 2° generación
A partir de esta generación,
comenzaron las mejoras, enfocándose en los principales pedidos de
los usuarios: cámara, pantalla y memoria. El mogo g 2° generación
contaba con cámara trasera de 8 megapíxeles y 2 megapíxeles en la
cámara frontal, la pantalla aumentó y llegó a 5 pulgadas,
incorporó la ranura micro SD y se lanzó con capacidad de 8 GB de
memoria y de 1GB de memoria RAM, además de que el diseño era más
sofisticado, y más delgado.
2015 moto g – 3° generación
En la tercera generación, el
enfoque estuvo en cámara y batería: la cámara creció de los 8
megapíxeles a 13 megapíxeles y la batería creció hasta los 2470
mAh. Con un Snapdragon 410, el Moto g3, fue el primero de su línea
en contar con arquitectura de 64 bits.
2016 moto g4 – Enfoque láser
único en su clase
En el 2016, con el lanzamiento
de la cuarta generación de moto g, la familia crece a tres
integrantes (moto g4 play, moto g4 y moto g4 plus), la pantalla
aumenta a 5,5 pulgadas FullHD, y definitivamente la característica
más avanzada es el crecimiento del procesador, que en esta
generación cuenta con un Snapdragon 617. El diseño se supera y
continúa ofreciendo variados colores para todos los usuarios, además
de tener enfoque láser, algo único en su categoría.
2017 moto g – Quinta
generación
Fue el primer cambio de diseño
de la familia, apostando al metal, ofreciendo materiales premium en
la gama media. En este año también se mejoran cámara y potencia.
El moto g5 contaba con una versión de 16 GB, 2GB RAM en un
procesador Snapdragon 430 y una cámara trasera de 13 MP con una
frontal de 5MP. Por su parte el moto g5 plus tenía 32GB, 2GB RAM,
una batería de 3,000 mAh con el primer cargador turbo power y un
procesador Snapdragon 625.
2018 moto g- Sexta generación
Un lanzamiento que, después
de crear mucha expectativa, trajo una nueva familia con tres equipos
que sorprendieron con la introducción de la pantalla max visión con
formato 18:9 para toda la familia, y un diseño en cristal que llevó
el diseño premium a otro nivel en la gama media. Tanto el moto g6
como el moto g6 plus, llegaron con cámara posterior dual. Los tres
cuentan con un sistema operativo de Android 8.0 Oreo.
· El moto g6 play
llegó con memoria interna de 32 GB y RAM de 3GB, la cámara
posterior de 13 MP y la frontal de 8 MP. Su batería fue de 4,000 mAh
y el procesador Snapdragon 430.
· El moto g6 plus, de
memoria interna de 64GB y RAM de 4GB, tiene un procesador Snapdragon
630 y cámara posterior doble de 12 y 5 MP, así como una frontal de
8 MP.
· El moto g6, con
procesador Snapdragon 450, memoria interna de 32 GB y RAM de 3GB. La
cámara posterior doble de 12 y 5 MP.
2019 moto g- Séptima
generación
Y llegamos a la más reciente
familia de moto g. Este año, con el consumidor siempre en el centro
de su estrategia, Motorola decide ofrecer variedad y opciones que
cubren las distintas necesidades que realmente importan para cada
uno, por lo que creció la familia a cuatro nuevos integrantes: el
moto g7 plus, moto g7, moto g7 power y moto g7 play.
· El moto g7 plus se
define como la combinación ideal entre una tecnología de cámara
increíble, y un desempeño asombroso. Cuenta una cámara de 16 MP
con estabilización óptica de imagen, IA integrada, una batería que
dura todo el día. El cargador TurboPower de 27 W, que acompaña a
este equipo, es un gran diferenciador ya que ofrece carga completa en
menos de una hora. Cabe resaltar que es el moto g más rápido en su
historia por su procesador Snapdragon 636.
· El moto g7, tiene
una pantalla Max Vision Full HD+ de 6.2 además te permite tomar
fotos con efecto borroso, color selectivo, captura automática de
sonrisas y Google LensTM. Cuenta con un procesador octa-core
Qualcomm® Snapdragon™ 632 y un lindo diseño Gorilla Glass curvo
mejorado.
· El moto g7 power
también destaca en la historia de moto g ya que es clasificado como
el de la batería más poderosa de 5,000 mAh, única en su segmento,
que durará hasta 55 horas con una sola carga. Y cuando necesites más
energía, obtendrás horas de potencia en apenas minutos gracias a la
carga TurboPowerTM. Cuenta con una pantalla de Max Vision HD+ de 6.2,
formato 19:9.
· El moto g7 play
llega con un procesador octa-core Qualcomm® Snapdragon™ 632, es un
60% más rápido que la generación anterior. Su tamaño compacto te
deja ver una pantalla Max Vision HD+ ultra-amplia de 5,7", con
una relación de aspecto 19:9. Y una cámara posterior de 13 MP con
PDAF sin retraso de obturador, que velozmente enfocará tu objetivo.
· El nuevo moto g7
play special edition, esta versión especial de moto g7 play te
proporcionará una experiencia sin preocupaciones, ya que te dará el
rendimiento, el estilo y el valor que estás buscando. Rendimiento
que sorprende gracias a su procesador octa-core Qualcomm®
Snapdragon™ 632, esta versión especial suma 64 GB de memoria
interna expandible y 4 GB de RAM.
Cada familia ha dejado una
huella importante en la trayectoria de Motorola y en el corazón de
los usuarios. Nos preguntamos, ¿cuál ha sido tu generación
favorita de la familia moto g?
+++
Hacia
la aprobación del Plan Nacional de Desarrollo… La
elaboración del Plan Nacional de Desarrollo tiene su sustento legal
en el artículo 26, apartado A, de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos; el cual establece que, el Estado tiene la
obligación de organizar un sistema de planeación democrática del
desarrollo nacional que imprima solidez, dinamismo, competitividad,
permanencia y equidad al crecimiento de la economía para la
independencia y la democratización política, social y cultural de
la nación.
En este contexto, en el marco
de las obligaciones establecidas en la Ley de Planeación, el pasado
30 de abril, por primera vez en la historia, el Presidente de la
República remitió su propuesta de Plan Nacional de Desarrollo a la
Cámara de Diputados para su discusión y aprobación.
El documento remitido al poder
legislativo se integra de la propuesta de Plan Nacional de Desarrollo
2019-2024, así como de un conjunto de anexos; mismos que, de
conformidad con lo ordenado en la Constitución y las leyes, en el
ámbito del Sistema Nacional de Planeación Democrática, recoge las
aspiraciones y demandas de la sociedad derivadas de los ejercicios de
participación y consulta
popular instrumentados por
todas las dependencias y entidades de la administración pública
federal, así como los criterios para la formulación,
instrumentación, control y evaluación del plan y los programas de
desarrollo, además de las proyecciones y consideraciones a veinte
años.
En este ejercicio,
participaron organizaciones representativas de: obreros, campesinos,
pueblos y grupos populares; de las instituciones académicas,
profesionales y de investigación de los organismos empresariales;
así como de otras agrupaciones sociales. De igual manera, las
comunidades indígenas fueron consultadas y participaron en las
definiciones que afectan directamente en el
desarrollo de sus pueblos y
comunidades.
Dentro del proceso
deliberativo y democrático que precisa nuestro marco normativo, el
día de hoy se presentó una nota periodística que desvirtúa el
contenido del Plan Nacional de Desarrollo, al señalar que: “Hasta
en 20 años habría un país con justicia, según Plan Nacional de
Desarrollo”.
Como puede consultarse, en la
parte introductoria de los Anexos (página 19), al hacerse referencia
a la visión de largo plazo, se enuncia lo siguiente: “El Gobierno
de México está comprometido con el fortalecimiento del Estado de
Derecho, el impulso al desarrollo económico sostenible y la
construcción de un país con justicia y bienestar para todas las
personas en todo el territorio por igual, reconociendo y trabajando
para reducir las brechas de desigualdad existentes. El avance
coordinado en cada una de las tres direcciones propuestas
retroalimentará los esfuerzos en otras esferas, generando un círculo
virtuoso de progreso con el cual, en los próximos 20 años México
se consolidará como un país más igualitario en donde las personas
y el ejercicio pleno de sus derechos humanos serán el centro de la
política pública.”
En consecuencia, resulta
imprecisa y equívoca la afirmación periodística que señala que de
conformidad con el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024 y sus Anexos
“hasta” dentro de veinte años habrá un país con justicia. Toda
vez que el documento presentado por el Ejecutivo Federal establece
que dentro de dicho periodo, México se consolidará como un país
más igualitario en donde las personas y el ejercicio pleno de sus
derechos humanos serán el centro de la política pública.
Es decir, los objetivos
nacionales, las estrategias y las prioridades del desarrollo
integral, equitativo, incluyente, sustentable y sostenible enunciadas
en el Plan Nacional de Desarrollo, expresan una aplicación inmediata
de las mismas y un alcance sexenal, considerando, además, una visión
de largo plazo.
Finalmente, el procedimiento
para la aprobación del Plan Nacional de Desarrollo que se llevará a
cabo en los próximos meses por la H. Cámara de Diputados consistirá
en verificar que dicho instrumento incluya los fines del proyecto
nacional contenidos en la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos.
Por tanto, se exhorta a todo
el pueblo de México a participar activamente en la revisión y
enriquecimiento de dicho Plan, así como a que la información y
difusión que verse sobre su contenido, sea oportuna, veraz e
imparcial. No se omite comentar que en la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público estamos convencidos de que la diversidad y
pluralidad de ideas y opiniones fortalecerán el
contenido del mismo.
+++
El
Secretario de Hacienda y Crédito Público, Carlos Urzúa Macías,
junto con el Secretario General de la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económicos, José Ángel Gurría
Treviño, presentaron hoy el Estudio Económico de México 2019…
Cada
dos años la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económicos (OCDE) presenta un Estudio sobre la situación económica
de sus países miembros y socios estratégicos con el fin de
identificar los principales retos que enfrentan las economías y
emitir recomendaciones que apoyen a mejorar su desempeño. El primer
Estudio Económico de México fue publicado en 1992 y, desde
entonces, la Organización ha publicado 16 estudios similares.
El Estudio Económico 2019 de
México se enfocó en analizar la evolución de la economía
mexicana, el crecimiento económico incluyente, el impacto de las
reformas estructurales y las recientes propuestas de políticas
públicas.
El Estudio destaca que en
México el crecimiento moderado es sustentado por un fuerte marco
macroeconómico y que el compromiso con los objetivos fiscales, la
sólida gestión de la deuda, un tipo de cambio flexible y una
adecuada orientación de la política monetaria, han sostenido el
crecimiento
pese a varios factores
adversos afrontados en años recientes.
Por parte de la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público (SHCP), se tiene el compromiso de
preservar la disciplina fiscal, fortalecer la credibilidad y aumentar
la transparencia respecto de las finanzas públicas.
Durante la presentación del
Informe, el Secretario de Hacienda y Crédito Público, Carlos Urzúa
Macías, resaltó que el gobierno trabaja en las áreas de
oportunidad señaladas: incrementar los bajos niveles de recaudación
tributaria a través de eficiencias en la administración tributaria;
aumentar la
inversión; reducir la
multiplicidad de programas sociales y mejorar su efectividad; detonar
un proceso de desarrollo que reduzca la desigualdad regional (sobre
todo en el Sureste del país), acelerar la productividad; mejorar la
calidad de las instituciones; y fortalecer el estado de derecho y el
combate a la corrupción.
El Estudio de la OCDE
incorpora recomendaciones para mejorar el desempeño económico y la
asignación de los recursos para un crecimiento más equitativo e
incluyente, lo cual está en línea con la política de esta
administración.
Previo a la publicación, se
realizó una revisión entre pares que se llevó a cabo en el Comité
de Revisión Económica y de Desarrollo (EDRC por sus siglas en
inglés). Este Comité está formado por los países miembros de la
OCDE más la Comisión Europea. El Estudio final refleja las
conclusiones conjuntas de los países.
+++
SE
REALIZA EL PRIMER FORO DE FINANZAS PERSONALES EN LA BOLSA MEXICANA DE
VALORES… Con
el propósito de acercar los temas bursátiles y
financieros al público en
general, se llevó a cabo la primera edición del Foro Finanzas
para Todos en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), el primer
evento de finanzas personales organizado en el mercado de valores
mexicano.
El Foro inaugurado por Jaime
Ruiz Sacristán, presidente del Grupo Bolsa Mexicana de Valores,
tiene como propósito revertir los bajos niveles de participación de
los mexicanos en el sistema financiero en general y sumarnos a los
esfuerzos del sector y de la propia Bolsa Mexicana para impulsar la
educación financiera y bursátil Las cifras de participación en
dicho sistema muestran un rezago importante. En México, por cada mil
personas de la Población Económicamente Activa (PEA), alrededor de
cuatro invierten en la Bolsa Mexicana de Valores, mientras que, en
Estados Unidos, seis de cada 10 personas invierten en el mercado
bursátil, de acuerdo con estadísticas oficiales.
En el sector asegurador, siete
de cada 10 autos están desprotegidos; solo el 6.5 por ciento de
todas las casas del país tienen una cobertura; menos del 10 por
ciento de la población tiene un seguro de gastos médicos mayores;
solo 5.0 por ciento de las empresas tienen un seguro.
En materia de retiro, cuatro
de cada 10 personas que laboran tienen una cuenta en una
Administradora de Fondos para el Retiro (Afore), pero con bajos
niveles de aportación, las cuales garantizan pensiones de 30 por
ciento de su último salario.
En el sector bancario, en
materia de captación, 37.3 millones de personas adultas tienen una
cuenta de ahorro o inversión, que representa el 47 por ciento de los
adultos de nuestro país. Esto significa que el 53 por ciento de los
adultos de México están excluidos financieramente. Además, el 54.5
millones de adultos no tienen crédito, lo que significa que falta
por incluir en el financiamiento al 69 por ciento de las personas
adultas del país.Estos bajos niveles de participación de la
población se reflejan en la calidad de vida de las personas. Por
ello, como parte del compromiso del mercado de valores por impulsar
la cultura financiera en el país, se llevó a cabo este primer foro
en el que participaron representantes del sector bursátil,
asegurador, bancario, Afores y en materia de inversión.
Se abordaron temas como el
impacto de una bolsa de valores en la población en general; la
importancia de la información financiera; endeudamiento bueno y
malo; la relación indirecta y directa de los mexicanos con el
mercado bursátil; expectativas económicas para el ciudadano de a
pie; cómo volverse empresario sin tener una empresa y oportunidades
laborales en el sector financiera y bursátil.
El evento fue organizado por
la Bolsa Mexicana de Valores en conjunto con las plataformas
especializadas en finanzas personales Gira tus Finanzas,
Coolturafinanciera y Finanzas Personales a la Carta.
+++
Telefónica
y la Organización Mundial Del Turismo colaborarán para impulsar la
digitalización del sector turístico… Telefónica
y la OMT –Organización Mundial del Turismo– han firmado hoy una
alianza para colaborar en el desarrollo y puesta en marcha de
iniciativas de emprendimiento y capacitación digitales que permitan
al sector del turismo incrementar su competitividad y reforzar su
sostenibilidad a largo plazo. Este acuerdo se enmarca en un momento
de profundo cambio tecnológico que impacta en todos los sectores
industriales y ante el que resulta imprescindible apostar firmemente
por la innovación y la transformación.
En este sentido, la aplicación
de nuevas tecnologías, como el Big Data o el Internet de las cosas,
ya están dando lugar a nuevos usos y aplicaciones que van a
revolucionar los servicios del sector turístico y dar respuesta a
las nuevas demandas de los clientes. Por eso, esta alianza pone
especial énfasis en abordar de manera conjunta los retos y
oportunidades que trae consigo todo este cambio tecnológico y se
materializa inicialmente en cuatro líneas de actuación concretas.
En primer lugar, ambas partes
se comprometen a promover la innovación y el emprendimiento digital
dentro del sector turístico a través de la creación de foros de
innovación, la colaboración en programas de innovación abierta con
terceros y modelos de colaboración público-privada enfocados en la
Innovación Abierta. Con estas iniciativas se pretende, en
definitiva, crear los espacios adecuados para impulsar el desarrollo
de ideas innovadoras y llegar a todos los agentes involucrados.
Las nuevas tecnologías
tendrán un peso cada vez mayor en la modernización y posibilidades
de crecimiento del sector turístico y, por eso, ambas entidades
pondrán en marcha iniciativas destinadas al uso de Internet de las
Cosas (IoT), Inteligencia Artificial y Big Data, entre otros.
Aplicaciones como los sensores IoT, por ejemplo, ayudan a generar una
enorme cantidad de conocimiento sobre el comportamiento de los
viajeros. Por su parte, el análisis del “Big Data” permite
entender patrones de comportamiento con los que abordar mejor algunos
de los retos a los que se enfrenta el turismo en Latinoamérica y
Europa, y extraer conclusiones relevantes que influyan en la toma de
decisiones y la formulación de políticas públicas. Telefónica, a
través de su unidad de Big Data e IA - LUCA, ya está trabajando con
organizaciones de turismo nacionales y locales en ocho países en
América Latina y Europa mediante más de 40 proyectos.
Otro punto importante de este
acuerdo es el foco en la Educación Digital, algo esencial en un
nuevo mundo digital en el que los trabajos y las competencias están
cambiando de manera radical. En este sentido, ambas entidades
colaborarán a través de las plataformas de educación digital
gestionadas por Telefónica Educación Digital para impulsar cursos
locales e internacionales de formación específica sobre tecnologías
digitales aplicadas al turismo dirigidas a distintas entidades del
sector.
El acuerdo marco alcanzado
entre ambas organizaciones ha sido firmado en Madrid por Jaime
Cabal, secretario general adjunto de la Organización Mundial del
Turismo, y por Eduardo Navarro, director de Comunicación,
Asuntos Corporativos, Marca y Sostenibilidad de Telefónica S.A.
Durante el acto de la firma,
Cabal ha señalado que “la innovación y la transformación digital
son una de las prioridades de la Organización Mundial del Turismo
para dar impulso adicional al turismo como aliado del desarrollo
sostenible. Junto a Telefónica podremos ayudar a que nuestros más
de 160 Estados miembros construyan su ecosistema de innovación
turística y creen herramientas digitales que permitan tomar
decisiones más eficientes gracias al uso del Big data, la
inteligencia artificial y muchos otros avances”.
Por su parte, Eduardo Navarro,
dijo que “la digitalización de un sector como el del Turismo es
esencial para entender y adaptarse mejor a las necesidades de sus
usuarios. Por eso, optar por la innovación y la aplicación de
nuevas tecnologías –como el Big Data o Internet de las Cosas– a
través de esta colaboración entre la OMT y Telefónica es, sin
duda, fundamental para facilitar el camino de transformación de este
sector, poder garantizar la mejor experiencia a los turistas y
abordar con éxito los retos actuales y futuros”.
+++
ACCOR,
Junta Anual de Accionistas… La
Asamblea Anual de Accionistas de Accor se celebró en París y fue
presidida por Sébastien Bazin, Presidente y CEO. Los tenedores del
75,482% de las acciones estaban presentes o representados por poder.
Durante la reunión, Sébastien Bazin presentó los componentes clave
de la estrategia de Accor y destacó los logros del Grupo en 2018.
Jean-Jacques Morin, Director
Ejecutivo Adjunto, revisó el historial del Grupo desempeño
financiero en 2018, que incluyó un EBIT de € 550 millones, y
comentó En la actividad del primer trimestre de 2019.
La Junta General de
Accionistas aprobó el pago de un dividendo de 1,05 € por acción,
el cual se pagará el 100% en efectivo. Las acciones se negociarán
ex dividendos a partir del 10 de mayo de 2019 y el dividendo se
pagará el 14 de mayo de 2019. Todas las resoluciones apoyadas por el
Consejo de Administración fueron adoptadas.
Accor es un grupo de
hospitalidad aumentada líder en el mundo que ofrece una experiencia
única y significativa en 4,800 hoteles, resorts y residencias en más
de 100 países. Con un Una cartera incomparable de marcas de lujo a
economía, Accor ha brindado hospitalidad. Savoir-faire desde hace
más de 50 años. Más allá de las adaptaciones, Accor permite
nuevas formas de vivir, trabajar y jugar con Food & Beverage,
Vida nocturna, bienestar y marcas de trabajo en equipo. Para impulsar
el rendimiento del negocio, la cartera de Accor de aceleradores de
negocios amplifica la distribución de hospitalidad, operaciones y
experiencias. Invitados tener acceso a uno de los programas de
fidelización de hoteles más atractivos del mundo.
Accor está profundamente
comprometido con la creación de valor sostenible y desempeña un
papel activo en la devolución al planeta y comunidad. Planet 21 -
Actuando aquí se esfuerza por actuar por "hospitalidad
positiva", mientras que Accor Solidarity, el fondo de dotación,
empodera a las personas desfavorecidas a través de Formación
profesional y acceso al empleo.
Accor SA cotiza en la bolsa de
valores Euronext de París (código ISIN: FR0000120404) y en el
mercado OTC (Ticker: ACRFY) en los Estados Unidos. Para obtener más
información, visite accor.com, o conviértase en un fan y síganos
en Twitter y Facebook.
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México:
PIB en el primer trimestre de 2019 retrocede más de lo esperado.
Citibanamex… La
estimación oportuna del PIB real retrocedió (-)0.2% en tasa
trimestral desestacionalizada durante el 1T2019. Esta cifra contrasta
con el aumento de 0.2% del trimestre anterior y estuvo ligeramente
por debajo de nuestra expectativa de -0.1% trimestral (la proyección
del consenso era de un crecimiento trimestral de 0.3%). A tasa anual,
el PIB creció 0.2%, la tasa más baja desde el último trimestre de
2009. El mal desempeño de la economía en el 1T2019 es resultado en
buena medida de una contracción de (-)0.2% t/t en el sector de
servicios, apenas su segunda lectura negativa desde febrero de 2013.
A la reducción del PIB en el trimestre también contribuyó la
contracción de (-)0.6% t/t del sector industrial, mientras que el
fuerte crecimiento del sector primario de 2.6% t/t no fue suficiente
para compensar las disminuciones ya mencionadas en los otros
sectores.
La zona del euro se expandió
0.4% en el 1T2019 en relación con el trimestre previo. Después de
crecer 0.2% t/t en el 4T2018, la economía europea se recuperó a
pesar de los temores recientes sobre la actividad vinculados a Brexit
y los conflictos comerciales internacionales. Italia finalmente salió
de su recesión al crecer 0.2% al inicio del año, mientras que
España mantuvo un fuerte crecimiento de 0.7% t/t. Este desempeño
fue mejor a lo esperado a pesar de las malas lecturas recientes en
los pedidos manufactureros, y acompaña el inesperado buen
crecimiento económico tanto de la economía china como de la
estadounidense.
Pemex reporta una pérdida en
1T2019 de 35 mil millones de pesos (mmp). El mal resultado fue
producto de caídas tanto en la producción como en las ventas de
petróleo de 11.8 y 10.3% anual, respectivamente, y contrasta con el
resultado neto positivo de 113 mmp en el mismo periodo del año
anterior. De forma positiva, la empresa afirmó que, gracias a la
estrategia del combate al robo de combustible, las pérdidas por este
concepto se redujeron en 79% durante el primer trimestre de 2019.
El peso se aprecia. Al inicio
del día, cuando se reveló el dato del PIB, el peso se depreció
desde 18.97 a 19.01 pesos por dólar; sin embargo, posteriormente
nuestra moneda observó una apreciación de 0.36% en un contexto de
debilidad generalizada del dólar ante el buen desempeño de la
economía global, y en anticipación de la decisión de política
monetaria de la Fed esta semana. El S&P500 ganó 0.1%, mientras
que el Nasdaq y la Bolsa Mexicana de Valores perdieron (-)0.8% cada
uno. Finalmente, el precio de la mezcla mexicana se ubicó en 63.62
dólares por barril, una ganancia de 0.9% respecto a su lectura
anterior.
+++
Chedraui
(CHDRAUI.B). 1T19: El EBITDA reportado muy superior a lo esperado,
debido principalmente a los efectos de la NIIF-16, pero Fiesta Mart
también podría estar recuperándose… Nuestras
conclusiones. El EBITDA de Chedraui en el 1T19 reflejó
principalmente la mejora del margen EBITDA en EUA (35% del EBITDA del
grupo). Aunque sospechamos que la implementación de la norma
contable NIIF-16 es parcialmente la causa del margen EBITDA mayor de
lo esperado, el margen bruto también fue superior al presupuesto
interno. Atribuimos esta circunstancia al control de gastos en
California y al crecimiento del tráfico en Texas (inversiones de
precios en las 1,000 SKU principales, departamento de panificación,
etc.). Por otra parte, el crecimiento de las VMT en México superó
al 4.7% de Walmex, reflejando la recuperación en los estados del
sureste de México. El negocio en California debería acabar
beneficiándose de los positivos fundamentales de los alimentos en
EUA, especialmente del segmento hispano (consulte nuestro reporte en
inglés Food Retailers- Deep Dive into the Grocery Industry,
publicado el 18 de octubre de 2018).
La noticia. El martes, después
del cierre del mercado, Chedraui reportó un EBITDA del grupo de
P$2,292 millones, 26% y 27% por encima de nuestro estimado y del
consenso, respectivamente. El crecimiento de las ventas en bases
reportada y orgánica fue de 34% y 10%, respectivamente. Excluyendo
Fiesta (en Texas), el EBITDA orgánico del grupo creció 4% anual. La
utilidad neta fue inferior a nuestra expectativa por los mayores
costos de financiamiento. La compañía llevará a cabo su
conferencia de resultados del 1T19 el jueves, 2 de mayo, a las 8:30
a.m. hora local.
En México, las ventas
crecieron 11%, debido a un aumento de las VMT de 5.7% y al
crecimiento de 6.1% del piso de ventas. El margen EBITDA en México
se contrajo 80 p.b., lo cual reflejó la mayor reducción del
apalancamiento operativo por el cambio calendario de la Semana Santa
y los gastos de aperturas de nuevas tiendas. En EUA, el EBITDA
reportado se expandió 82% en pesos. El EBITDA de los activos
inmobiliarios (9% del grupo) aumentó 7% por el crecimiento de 5% del
área rentable bruta (ARB), y por los mayores ingresos por el aumento
de los contratos de arrendamiento.
Implicaciones. El efecto de la
implementación de la NIIF-16 no estuvo claro, al reducir la
visibilidad de cuánto están mejorando las operaciones subyacentes
(especialmente en EUA).
+++
Industrias
Peñoles (PE&OLES). 1T19: Resultados inferiores a lo esperado;
EBITDA -23% anual por las presiones a los costos y precios.
Citibanamex… Principales
conclusiones. Peñoles reportó un EBITDA en el 1T19 de P$5,300
millones (-23% anual, sin cambios trimestral), 18% por debajo de
nuestra proyección y 6% inferior al consenso). La principal
diferencia vs. las proyecciones fueron los mayores costos de ventas
de lo proyectado (+25% anual, +14% trimestral) y los menores
volúmenes de oro (-2% anual). Los precios promedio más bajos en
todas las divisiones se vieron parcialmente compensados por los
mejores volúmenes de plata y metales base (+25% anual y +22% anual,
respectivamente).
-1T19 vs. Citi: Ingresos de
P$22,061 millones (+8% anual) vs. nuestra expectativa de P$20,583
millones; EBITDA ajustado de P$5,270 millones (-23% anual) vs.
P$6,451 millones de Citi. Utilidad neta de P$848 millones vs. nuestra
proyección de P$1,618 millones.
Principales conclusiones.
Aspectos positivos: Mayor producción de metales base (+3% anual en
promedio) con un mayor grado de mineralización en la producción de
las minas Saucito y Bismark; (2) sólidas exportaciones de plata y
metales base (+25% anual y +22% anual, respectivamente): Aspectos
negativos: (1) mayores costos de ventas (+25% anual), debido
principalmente a un aumento en la producción metalúrgica y al
comienzo de proyectos de crecimiento; (2) menor producción de
metales preciosos (oro -9% anual; plata -13% anual), debido a los
menores grados de mineralización en Fresnillo y Sabinas, menores
volúmenes de oro en Noche Buena, y una menor recuperación en
Herradura; (3) FLE negativo (-P$1,400 millones); capex de P$3,700
millones.
Proyectos. El proyecto de la
mina polimetálica Capela se espera que comience en el 2S19. El capex
se mantiene en US$303 millones. La planta de flotación de la mina
Fresnillo (fase 2) comenzaría en el 2S20 con un capex de US$155
millones. Juanicipio (10 millones de onzas de plata, 30,000 onzas de
oro) también se iniciaría en el 2S20; el capex sigue siendo de
US$305 millones.
Implicaciones. Esperamos una
reacción negativa del precio de las acciones de Peñoles, debido a
los resultados inferiores a lo esperado. Reiteramos nuestra
recomendación de Neutral de las acciones de la compañía.
+++
Bimbo
(BIMBO.A). 1T19: El EBITDA en línea con nuestro estimado y el
consenso; +7% anual; la gran debilidad en Latinoamérica y Otras
Regiones contrarresta el mejor margen en EUA… Nuestras
conclusiones. Los resultados operativos reflejan principalmente el
efecto cambiario más débil y las tendencias operativas en Argentina
y Brasil, lo cual unido a las mayores pérdidas de lo esperado en
Otras Regiones, contrarrestó el mejor margen en EUA por la
reducción de la fuerza laboral el año pasado. En el negocio
estratégico de México, el crecimiento de las ventas por debajo de
la inflación, con desfavorables coberturas de materias primas y de
tipo de cambio, resultó en una contracción de 40 p.b. en el margen
EBITDA, en línea con nuestro estimado. El principal catalizador de
las utilidades del grupo fue EUA, pero seguimos cautelosos sobre la
flexibilidad de precios para el resto del año. Esta circunstancia ha
planteado dificultades a otras compañías mexicanas de productos
básicos en EUA (principalmente Gruma), mientras que otras han tenido
éxito (Arca-Contal y Lala). Tomando en cuenta la actual contracción
del margen EBITDA en México, y con uno de los niveles más altos de
apalancamiento operativo de las compañías mexicanas de consumo bajo
nuestra cobertura, reiteramos nuestra recomendación de Neutral.
La noticia. El martes, 30 de
abril, después del cierre del mercado, Bimbo reportó un EBITDA del
grupo de P$6,933 millones en el 1T19, +7 anual (excluyendo la
NIIF-16), y en línea con nuestros estimados y los del consenso. Las
ventas del grupo se expandieron 4% anual, mientras que el margen
EBITDA ajustado aumentó 30 p.b. a 10.0%. La utilidad neta
(excluyendo la NIIF-16) fue superior a nuestro estimado, reflejando
los resultados operativos. La compañía llevará a cabo su
conferencia de resultados del 1T19 el jueves, 2 de mayo, a las 10:00
a.m. hora local.
El EBITDA en México aumentó
un deslucido 2% y el margen EBITDA se contrajo 40 p.b. a 15.6%,
debido principalmente a la presión del margen bruto y a los gastos
operativos (por ejemplo, distribución). El EBITDA en Norteamérica
aumentó 21% sobre una expansión del margen EBITDA de 130 p.b. por
los ahorros de la reducción de la fuerza laboral. El EBITDA de
Europa, África y Asia continuó su tendencia positiva, lo cual
reflejó los menores gastos de integración y la incorporación de
los resultados de Bimbo QSR. Latinoamérica reportó una contracción
del margen EBITDA mayor de lo esperado de 480 p.b.
Implicaciones. El ritmo de la
recuperación del margen EBITDA en México, con la meta de alcanzar
un margen sin cambios anual, dependerá de la capacidad de la
compañía de ejecutar los aumentos de precios este año.
+++
Alsea
(ALSEA) 1T19: EBITDA +8%, 3% por encima de nuestro estimado (5% por
debajo del consenso); ¿cambio de estrategia con Alberto Torrado?…
Nuestras
conclusiones. Los resultados operativos del 1T19 mostraron un
crecimiento de los ingresos en México por la apertura de nuevas
tiendas, a pesar de las VMT sin cambios que se vieron impactadas por
el desabastecimiento de gasolina y el cambio calendario de la Semana
Santa. El comunicado de prensa enfatizó 2019 como el año de mejora
de operaciones y servicios para aumentar las VMT, particularmente las
transacciones. Creemos que ésta es una decisión de Alberto Torrado
en su vuelta a la dirección general de la compañía (ver nuestro
reporte Alsea: Alerta: Principales conclusiones de la Conferencia de
Citi sobre Latinoamérica: Cambio de director general; perspectivas
del consumo discrecional en México; sinergias de costos en Europa de
€13 millones, publicado el 14 de marzo). Asimismo, Alsea busca
desvincularse de marcas, segmentos, regiones y unidades que no
alcanzan un rendimiento óptimo. Este ligero cambio de su anterior
estrategia de realizar numerosas adquisiciones podría ayudar a Alsea
a reducir su apalancamiento y a mejorar su ROIC reduciendo su crédito
mercantil (ver nuestro reporte en inglés Head to Head: Alsea vs.
Arcos Dorados - Battle of the LatAm Chefs, publicado el 17 de junio
de 2018). En Sudamérica, los resultados se vieron negativamente
impactados por los problemas económicos en Argentina y el aumento
del impuesto al consumo (de 8% a 19%) en Colombia.
El martes, 30 de abril,
después del cierre del mercado, Alsea reportó un EBITDA de P$1,543
millones, 3% por encima de nuestro estimado, 5% por debajo del
consenso, y 8% superior anual. Las ventas del grupo aumentaron 10%
orgánicamente, impulsadas por el crecimiento de las VMT del grupo de
2.8% (en línea con nuestro estimado) y el aumento de unidades
corporativas de 6.9%. Las ventas ajustadas a las adquisiciones y la
mayor debilidad del peso argentino (ARS) aumentaron 24%. El margen
EBITDA (proforma) del grupo se contrajo 160 p.b. anual. La utilidad
neta estuvo en línea con nuestros estimados.
En México (55% del EBITDA del
grupo), el aumento de las ventas de 7% reflejó el crecimiento de las
VMT de 1.2% y el crecimiento de las unidades de 5% anual. El margen
en México se contrajo 190 p.b. por la reducción del apalancamiento
operativo por las menores transacciones (escasez de combustible,
efecto calendario de la Semana Santa), así como por los mayores
salarios y los aranceles de importación. Sudamérica (12% del
EBITDA) fue más débil de lo esperado, lo que reflejó las pérdidas
cambiarias (ARSMXN 48% más débil) y el aumento de las tarifas de
energía en Argentina.
Implicaciones. El regreso de
Alberto Torrado a la dirección general de la compañía
podría resultar en cambios en la ejecución del negocio de
restaurantes y en la asignación de capital.
+++
Nota
Oportuna. Finanzas públicas y Pemex: en efecto, un duro primer
trimestre…
Nuestra expectativa de que la curva de aprendizaje de la
administración de AMLO afectaría el ritmo del gasto terminó
materializándose en el primer trimestre de 2019. Sin embargo, por el
lado del ingreso, los resultados también se mantuvieron por debajo
de las expectativas: los ingresos petroleros se están rezagando
significativamente. Por lo tanto, el gobierno cumplió en términos
de disciplina fiscal, pero no de la forma pensada: vemos riesgos de
una consolidación fiscal que podría resultar excesiva.
A pesar del superávit
primario, el balance del sector público fue negativo, de 24.5 mil
millones de pesos (mmp), principalmente por los déficits de Pemex y
CFE (79.9 y 34.5 mmp, respectivamente). Sí, Pemex se encuentra de
nuevo en números rojos en el primer trimestre de 2019, impulsado por
una caída significativa en los ingresos de 10.4% anual a 18.4 mil
millones de dólares (mmd). Más preocupante: a) la producción
petrolera continúa disminuyendo y la nueva meta para 2019 sigue
pareciendo ambiciosa, y b) respecto a la refinación, en donde la
administración de AMLO está poniendo reiterado énfasis, los
resultados son también decepcionantes.
En lo que toca a la deuda de
Pemex, la empresa está a la espera del paquete de apoyo financiero
de Hacienda (mientras tanto, Hacienda espera el plan de negocios de
Pemex).
+++
Traxión
(TRXION.A). Alerta: Traxión muestra confianza sobre el crecimiento
orgánico en su conferencia de resultados del 1T19. Citibanamex…
Traxión
llevó a cabo una conferencia de resultados del 1T19, en la que la
administración mostró su optimismo sobre las medidas de recortes de
costos, y sobre sus sólidas perspectivas de crecimiento orgánico.
Reiteramos nuestra recomendación de Compra de las acciones de la
compañía.
Traxión llevó a cabo su
conferencia de resultados del 1T19, con la participación de su
cofundador y presidente ejecutivo Aby Lijtszain; el director
general Rodolfo Mercado, el vicepresidente de Finanzas Wolf
Silverstein y el director de Relación con Inversionistas,
Antonio Tejedo. Estas fueron las principales conclusiones:
Catalizadores de resultados: El Sr. Mercado citó los principales
catalizadores del 1T19. En el segmento de Carga, las estrategias de
eficiencia de flota y de optimización de clientes impulsaron las
ventas y los km/volumen. El negocio de Logística se benefició de
más espacio en almacén y una mejor incorporación de la adquisición
de Redpack, lo cual, junto con la expansión de capacidad de almacén,
ayudó a Traxión a lograr un mayor crecimiento de ingresos. El
segmento de Transporte Escolar y de Personal aumentó aproximadamente
35%, de forma totalmente orgánica, siendo las regiones Norte y Bajío
las principales contribuyentes;
Aumento del margen: El Sr.
Mercado dijo que el margen EBITDA del 1T19 fue de 20.2%, un aumento
de 500 p.b. anual. El Sr. Silverstein añadió que el crecimiento de
los costos se debió principalmente al aumento de los ingresos y a
los precios del combustible. Aunque los costos laborales aumentaron
aproximadamente 30%, representaron menos como proporción de las
ventas que el año pasado.
Utilidades, no pérdidas: El
Sr. Silverstein indicó que el crecimiento de los ingresos
operativos, la expansión del margen y los menores gastos financieros
permitieron revertir la pérdida neta del año pasado; y Capex y
competencia: El Sr. Silverstein especificó que Traxión utilizó
principalmente el capex de P$455 millones del 1T19 en la expansión
de la flota. Esta decisión coincide en parte con el cambio de la
compañía de una agresiva estrategia de adquisiciones a un enfoque
en el crecimiento orgánico. Los comentarios adicionales del Sr.
Tejedo sobre el actual entorno competitivo enfatizaron su objetivo de
crecer a medida que consolidan sus posiciones en todos los segmentos.
Las flotas de sus principales competidores de transporte de personal
son de entre 500 y 1,300 autobuses, mientras que la compañía
mexicana de autotransporte de carga y logística y servicios de
transporte y de personal Traxión tiene más de 5,000 unidades, y
continúa creciendo. La situación es relativamente similar en los
otros segmentos de la compañía.
+++
Fibra
Uno (FUNO11). Alerta: Principales conclusiones de la conferencia de
resultados del 1T19. Citibanamex… Después
de reportar sus resultados del 1T19 (ver nuestro reporte Fibra Uno -
1T19: EBITDA en línea, FFO por debajo de nuestro estimado por los
mayores gastos por intereses, publicado hoy martes), FUNO llevó a
cabo hoy su conferencia de resultados con inversionistas y analistas
La administración discutió sus resultados, y ofreció detalles
sobre los gastos financieros, el comercio electrónico y sus
perspectivas, entre otros temas. Estas fueron las principales
conclusiones: Positivas perspectivas con un plan continuo de
crecimiento. Durante la conferencia, la administración mostró su
satisfacción con los ingresos, utilidad operativa neta (NOI) y FFO,
los cuales crecieron aproximadamente entre 11% y 12% en el 1T19.
Asimismo, la compañía mencionó la contracción trimestral de los
FFO y de los AFFO por CBFI de ~6%, pero explicó que no estaban
preocupados ya que se debió principalmente a cambios contables y que
el crecimiento del flujo de efectivo de FUNO seguía siendo sólido,
y que debería continuar repuntando con el crecimiento orgánico y la
inclusión de proyectos recientemente entregados. FUNO citó el
constante crecimiento de propiedades en renta de 9.1% durante el 1T19
(510 p.b. por encima de la inflación), liderado por el aumento de
9.8% en el segmento Comercial. El crecimiento inorgánico se debió
principalmente al aumento del ARB en el segmento Oficinas, el cual
experimentó un incremento de 18% anual en ingresos durante el 1T19.
El interés capitalizado
crearía menos distorsiones el resto de 2019. FUNO espera que los
gastos por intereses sean menos volátiles el resto del año. Los
gastos por intereses superaron nuestras expectativas durante el 1T19,
debido principalmente a que la aplicación de la norma contable
NIIF-23 a partir del 2T18 propició un nivel de capitalización
superior al habitual durante el 2T18 y el 4T18. Asimismo, FUNO dejó
de capitalizar el interés en Torre Cuarzo en el 1T19, al no estar ya
considerada como propiedad en desarrollo. La compañía considera que
aproximadamente el 24% de sus gastos por intereses totales serán
capitalizados este año, suponiendo un nivel relativamente constante
de actividad de desarrollo.
El desarrollo del portafolio
aún permite un amplio crecimiento. FUNO ofreció más información
sobre su portafolio de propiedades en desarrollo, el cual considera
que ofrecerá aproximadamente 538,000 metros cuadrados adicionales
(en todas sus categorías de negocios, excluyendo Helios) entre el
2T19 y 2021, con un aumento anticipado de P$1,200 millones en
ingresos. La finalización de estos proyectos requiere un capex
adicional de P$5,600 millones en este periodo de tiempo. La
coinversión en Helios debería añadir otros 337,000 m.c. de ARB,
contribuiría otros P$2,000 millones en ingresos y requeriría un
capex pendiente de P$4,900 millones antes de su entrega final en el
2T24. La compañía cerró el 1T19 con un deuda neta de P$78,000
millones, equivalente a una razón deuda/valor de 33%. La
administración indicó que algunos pagos podrían realizarse
potencialmente con acciones, pero no al actual nivel de precios de
las acciones.
+++
Fibra
Prologis (FIBRAPL.14). Alerta: Principales conclusiones de la
conferencia de resultados del 1T19. Citibanamex… Fibra
Prologis (FIBRAPL) reportó sólidos resultados del 1T19 (ver nuestro
reporte Fibra Prologis - 1T19: Sólidos resultados por encima de lo
esperado, por EBITDA y FFO superiores a las expectativas, publicado
hoy martes). En la conferencia de resultados del 1T19 de este martes,
la administración discutió sobre la posible venta de activos y
nuevos desarrollos, y reiteró su guía, entre otros temas. Estas
fueron las principales conclusiones:
La guía 2019, reiterada. La
administración reiteró los estimados de su guía de 2019 de unos
FFO/CBFI de US$0.155-US$0.165 y una distribución de US$0.124. La
compañía citó las expectativas de una continua demanda sólida,
las favorables condiciones de arrendamiento y el positivo crecimiento
de las rentas que están generando cierta actividad de nuevos
desarrollos sin causar preocupación. Asimismo, la administración
indicó que mantendrían una estrategia de negocios enfocada en la
liquidez y en el conservadurismo en 2019 ante un entorno de
desaceleración del crecimiento del PIB y la incertidumbre en el
frente político, en lugar de adoptar una postura más agresiva para
completar adquisiciones, especialmente tomando en cuenta el continuo
descuento al cual cotizan la acciones vs. el VNA.
Planes de más venta de
activos. FIBRAPL mencionó que estaban muy satisfechos con la
finalización de su venta de activos en marzo (ver nuestro reporte
Fibra Prologis - Alerta: La compañía anuncia la venta de activos
por US$62 millones a una valuación favorable; reiteramos Compra,
publicado el 26 de marzo), destacando que hubo mucho interés del
mercado en la transacción, y que disponían de 2 millones de pies
cuadrados de propiedades con características similares. Asimismo,
cualquier transacción a considerar debe de ser eficiente
fiscalmente. La administración mencionó que si el tipo de cambio se
mantiene en los niveles actuales, los inversionistas deberían
esperar más ventas de activos.
Nuevos desarrollos del
patrocinador y de FIBRAPL. Ya que las reservas de terrenos se han
reducido en el último año, FIBRAPL mencionó que el patrocinador
está planeando una expansión en Prologis Park Grande, el cual está
totalmente arrendado, ya que la demanda en la zona continúa
creciendo. Asimismo, el patrocinador tiene un millón de pies
cuadrados en desarrollo en Monterrey y Ciudad Juárez. Estos tres
proyectos quedarán potencialmente finalizados para comienzos del
próximo año. Para FIBRAPL, existen un par de activos que podrían
expandirse en Monterrey y que podrían ser inversiones generadoras de
valor.
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CITIBANAMEX
: Regional (R.A). 1T19: Resultados en línea con lo esperado por el
mayor crecimiento de la cartera crediticia, pero deterioro del índice
de cartera vencida… Nuestras
conclusiones. Regional reportó una utilidad neta de P$872 millones
en el 1T19, 1% por debajo de nuestro estimado y 1% superior al
consenso, para un ROE de 20% (20% en el 4T18; 19.5% en el 1T18). La
ligera diferencia vs. nuestra proyección se debió principalmente a
los ingresos por comisiones ligeramente inferiores a lo esperado, a
pesar de que las provisiones también estuvieron por debajo de lo
proyectado. Aspectos positivos: El crecimiento de la cartera
crediticia se aceleró y el aumento de las comisiones fue bueno.
Aspectos negativos: El margen por interés neto se contrajo, los
gastos continuaron registrando un alto crecimiento, y la cobertura
cayó por debajo de 130%.
La cartera crediticia se
volvió a acelerar a pesar de la contracción del margen por interés
neto. Durante el 1T19, la cartera de créditos bruta de Regional
aumentó 3.9% trimestral, acelerándose a 14.2% anual en el 1T19
(+11.3% anual en el 4T18), como consecuencia, la cartera crediticia
total alcanzó los P$102,244 millones, 2% por encima de nuestro
estimado. Asimismo, el segmento de créditos al consumo se mantuvo
sólido, con un crecimiento de 31% anual (4% de los créditos),
seguido del segmento de créditos hipotecarios, con +12% anual (10%
de los créditos). Un dato interesante fue la sólida aceleración de
14% anual de los créditos comerciales en el 1T19 (+9% anual en el
4T18), representando el 84% de la cartera total. De forma paralela,
el margen financiero de Regional aumentó en línea con la cartera
crediticia a 14% anual, también en línea con nuestros estimados.
Sin embargo, debido al mayor crecimiento en títulos de inversión
(+83% anual), el margen por interés neto del banco se contrajo 48
p.b. trimestral a 6.1% (vs. nuestra expectativa de 6.2%).
La calidad de los activos se
mantiene bajo control por ahora. Durante el trimestre, el índice de
morosidad o cartera vencida de Regional se deterioró ligeramente a
1.77% (1.68% en el 4T18; 1.82% en el 1T18), debido principalmente a
un aumento de 23 p.b. trimestral en la cartera de créditos
hipotecarios. Las provisiones por riesgos crediticios fueron 2%
inferiores a nuestro estimado, resultando en una mejora del costo de
riesgo a 0.6% en el 1T19 (0.9% en el 4T18, vs. 0.6% de Citi). Sin
embargo, las menores provisiones se produjeron a expensas del menor
índice de cobertura, el cual se contrajo a 121% (130% en el 4T18,
promedio a cinco años de 167%). Como consecuencia de la continua
estrategia del banco de desarrollar su cartera de créditos al
consumo, nos gustaría recibir más información sobre el perfil de
riesgo de estos clientes y sus implicaciones para las necesidades de
aprovisionamiento.
La mejora de la eficiencia,
apoyada por las saludables comisiones. Los gastos no financieros de
Regional comenzaron a desacelerarse a +14% anual (+16% anual en el
1T18), y estuvieron en línea con nuestros estimados. El crecimiento
de los gastos operativos siguió liderado por los gastos de personal
a +14% anual, y por los gastos administrativos, +15% anual. Sin
embargo, el sólido crecimiento de los gastos operativos se vio
compensado por los sólidos ingresos no financieros, los cuales
aumentaron 20% anual, aunque estuvieron 2% por debajo de nuestros
estimados. Los ingresos por comisiones fueron sólidos, al subir 19%
anual, ayudados por un crecimiento de 33% anual de las comisiones de
tarjetas de crédito y de comercios, así como por el aumento de 39%
anual de los servicios de cuentas corrientes. Estas tendencias
hicieron que el índice de eficiencia del banco mejorara a 42.8%
(43.5% en el 4T18, y ligeramente por encima de nuestro estimado de
42.4%).
Implicaciones. Esperamos una
reacción neutral del mercado a los resultados en línea con lo
esperado. Regional continúa acelerando su cartera crediticia en un
entorno de menor crecimiento del PIB. Por otra parte, el margen por
interés neto se contrajo a pesar de la mejora de la mezcla, y el
índice de cobertura se contrajo por el aumento de la cartera
vencida.
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CITIBANAMEX:
Fibra Prologis (FIBRAPL.14). 1T19: Sólidos resultados por encima de
lo esperado, por EBITDA y FFO superiores a las expectativas…
Nuestras
conclusiones. Fibra Prologis (FIBRAPL) reportó ingresos y EBITDA del
1T19 que superaron nuestras expectativas y las del consenso (IBES).
Los ingresos de P$992 millones fueron +11% anual (+5% vs. nuestra
expectativa) debido principalmente a la ocupación promedio mayor de
lo esperado durante el 1T19. El EBITDA de P$739 millones (+4% anual)
fue 5% superior a nuestro estimado y +2% vs. el consenso. De forma
parecida, la utilidad operativa neta en efectivo de mismas tiendas
aumentó 3.5% anual en dólares. Por otra parte, los fondos ajustados
de operaciones (AFFO)/acción de P$456 fueron +4.5% anual y superaron
en 22% nuestras expectativas debido al mayor EBITDA, y a los gastos
por mejoras y a otros gastos no operativos menores de lo esperado.
Por último, la compañía reportó una utilidad neta de P$675
millones, superando fácilmente nuestro estimado de P$562 millones
por las ganancias en la revaluación de propiedades; excluyendo esta
circunstancia, la utilidad neta ajustada aún habría superado
nuestro estimado.
Las métricas operativas
continúan su positivo desempeño. FIBRAPL reportó un área rentable
bruta (ARB) de 34.9 millones de pies cuadrados, sin cambios anual. La
ocupación de 97.5% fue +150 p.b. anual y 150 p.b. por encima de
nuestros estimados. La renta promedio de US$5.21/pie cuadrado/año
aumentó 1.8% anual y fue ligeramente inferior a nuestro estimado de
US$5.23/p.c./año. La renta efectiva neta se elevó 5.9% anual,
mientras que la retención de clientes tuvo una expansión anual de
132 p.b. a 86.9%.
El balance financiero, en
línea con nuestros estimados. FIBRAPL cerró el trimestre con una
deuda neta de P$14,617 millones (+7% anual, -2% vs. nuestra
expectativa) y una razón LTV (deuda neta/activos) de 32.7%.
Implicaciones. Reiteramos
nuestra recomendación de Compra (1) de las acciones de FIBRAPL por
su valuación y perspectivas favorables, aunque estables.
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CITIBANAMEX:
Grupo Televisa (TLEVISA.CPO) Alerta: Principales conclusiones de la
conferencia de resultados del 1T19… Televisa
reportó ventas y EBITDA del 1T19 en línea con las expectativas,
mientras que sus utilidades fueron inferiores a lo esperado (ver
nuestro reporte Grupo Televisa - 1T19: EBITDA y ventas en línea,
utilidades por debajo de lo esperado; Cable +17% anual, publicado
hoy). En la conferencia de resultados de hoy, Televisa discutió
varios temas clave para cada división. Estas son las principales
conclusiones:
Cable: Los sólidos resultados
continuarán. El segmento de Cable volvió a registrar un crecimiento
de doble dígito en el 1T19 y alcanzó 12 millones de unidades
generadoras de ingresos (RGU), un hito alcanzado mediante el
crecimiento de la banda ancha, la baja rotación de suscriptores y
las exitosas promociones de paquetes de servicios (bundling). Cabe
mencionar, que Cable tiene actualmente más suscripciones en banda
ancha que en video. La administración añadió que las cifras de RGU
por hogar de la división siguen estando por debajo del promedio de
la industria y, como consecuencia, continuará promoviendo
activamente paquetes (bundling) de doble-play y triple-play, lo cual
podría impulsar los ingresos por usuario (ARPU).
Contenidos: Las ventas
publicitarias enfrentan de nuevo difíciles bases comparativas en el
2T19; las regalías esperadas en 2019 aumentarían anualmente. Las
difíciles bases comparativas para las ventas publicitarias en el
2T19 (si bien con mejoras trimestrales) deberían estar en línea con
los estimados del consenso, ya que las ventas no recurrentes del
Mundial de futbol en 2018, junto con los recortes de gastos del
Gobierno federal, y una estacionalidad publicitaria atípica esperada
en 2019, ya deberían ser ampliamente esperados. La administración
añadió que las ventas publicitarias al sector privado deberían
crecer en línea con el PIB, pero siguen siendo inciertas debido a
las revisiones de crecimiento del PIB. Por último, Televisa espera
que las regalías aumenten anualmente en 2019, ayudadas por el
reciente acuerdo entre Dish y Univisión.
Sky: Los márgenes se
contraerían en 2019 por la expansión de la banda ancha y las
difíciles bases comparativas por el Mundial de futbol. Sky continuó
el agresivo lanzamiento y ofertas de paquetes de su producto de banda
ancha, finalizando el 1T19 con 165,000 suscriptores (+75,000
trimestral), y planea alcanzar los 700,000 suscriptores para fin de
2019. Como consecuencia, el margen de Sky en el 1T19 se contrajo 100
p.b. anual y se reduciría ~300 p.b. en los próximos trimestres, que
también incluyen bases comparativas del Mundial de fútbol de mayor
margen. La administración añadió que la mayoría de las
suscripciones de banda ancha provienen de actuales clientes de video
que optan por paquetes de doble-play. Por último, Televisa se está
centrando en recapturar crecimiento en los ingresos de Sky en el
2S19, ya que la contracción de los subscriptores de video se vería
gradualmente compensada (y podría ser superada) por las mayores
subscripciones de banda ancha.
Otros Negocios: A pesar del
sólido 1T19, es difícil hacer predicciones. Los resultados de esta
división se vieron impulsados por los sólidos crecimientos de las
ventas de los negocios de futbol, juegos y distribución de
largometrajes. Sin embargo, la administración recordó a los
analistas que, de estos tres negocios, sólo los juegos son bastante
estables y predecibles, mientras que los otros dos son volátiles y
dependen de otros eventos como la venta de jugadores y las
producciones de películas.
Tema adicional: Adquisiciones:
La administración indicó que siempre está buscando oportunidades
de adquisición y evaluando su potencial para crear valor accionario,
y añadió que la compañía “tiene la capacidad de realizar
adquisiciones en 2019”.
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Epson
anuncia tecnología móvil para emprendedores y pequeños
empresarios… Epson,
líder mundial en imagen digital e impresión, anuncia la
disponibilidad de su más reciente tecnología móvil para pequeñas
empresas, emprendedores y oficinas en casa (SoHo, por sus siglas en
inglés). Con el multifuncional EcoTank L5190, el videoproyector
PowerLite 1780W y el digitalizador ES-400, la compañía busca apoyar
a los usuarios a mejorar sus resultados de negocio al obtener un
mayor rendimiento de sus equipos periféricos y un ahorro en costos.
El nuevo multifuncional
EcoTank L5190 de Epson para oficinas imprime, copia, escanea y envía
fax. Como escáner, genera imágenes con resolución de hasta 1200 X
2400 puntos por pulgada (dpi, por sus siglas en inglés) para
ampliaciones de fotos y documentos. En copiado produce imágenes con
resolución máxima de 300 X 600 dpi y para operar todas las
funciones, cuenta con una pantalla táctil LCD de 1.44 pulgadas. En
su función de impresora (y copiadora), el equipo opera a una
velocidad máxima de 33 páginas por minuto en negro y 15 a color,
con una capacidad de alimentación de papel de 100 hojas de manera
ininterrumpida.
Además, el mencionado
dispositivo permite imprimir a distancia de forma inalámbrica desde
teléfonos inteligentes y tabletas o vía el software Wi-Fi Direct y
conexión Ethernet para grupos de trabajo y evita el desperdicio de
tinta con su sistema Ecofit de llenado automático.
“Impulsar a los
emprendedores y pequeños empresarios mexicanos es uno de nuestros
objetivos para los próximos años. Con esta tecnología,
contribuimos a satisfacer sus necesidades de impresión de alto
volumen con costos ultrabajos, ya que, en su función de impresora,
genera hasta 7,500 páginas a color o 4,500 en blanco y negro con el
consumible que incluye de inicio y el ahorro en tinta, en comparación
con el uso de cartuchos, es de hasta 90%”, afirmó David Calvo,
Gerente de Mercadotecnia de Productos de Consumo en Epson México.
Por otro lado, los empresarios
pueden utilizar el videoproyector ultra portátil Epson PowerLite
L1780W en cualquier lugar, ya que se instala fácilmente y tiene un
peso menor a 2 kilogramos, además de contar con corrección keystone
para ajustar la imagen y llevar sus contenidos a cualquier reunión
de negocios. Cuenta con capacidad de 3,000 lúmenes con un balance
exacto entre luz blanca y color gracias a la tecnología 3LCD. Su
función de encendido automático cuando detecta una señal de
puertos HDMI de una laptop, hace más intuitivo y eficaz el equipo
para realizar presentaciones más rápidas.
El digitalizador ES-400 de
Epson es un complemento útil para áreas o compañías de
administración, asesoría legal o diseño, ya que ayuda a organizar
de forma rápida y eficiente la gran cantidad de documentos que se
manejan. Opera a una velocidad de 35 páginas por minuto o 70
imágenes por minuto, capturando ambos lados en una sola pasada
gracias a la tecnología single-step y además, permite enviar a
escaneo documentos de manera directa hacia servicios de
administración de datos en la Nube como Dropbox, SharePoint,
Evernote, Google Drive y otros. Cuenta con función de creación de
documentos editables a Word y Excel a partir del escaneo de una
imagen y su tamaño compacto lo hace fácil de colocar en casi
cualquier lugar.
Los equipos para emprendedores
y empresarios de Epson están disponibles en México a través de sus
mayoristas especializados en cada línea de producto.
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Por
quinto año consecutivo, Air Canada impulsa la muestra QUEBECINE
MX...Por
quinto año consecutivo, del 2 al 12 de mayo la Muestra de cine
QUEBECINE MX llegará a México de la mano de Air Canada,
proyectándose en la Cineteca Nacional, teniendo como temática la
realización de una retrospectiva histórica del cine de animación
realizado en la provincia francocanadiense de Quebec, desde las obras
de Norman hasta los metrajes actuales realizados en 3D.
QUEBECINE MX 2019 está
compuesta por 71 obras de animación organizadas en nueve programas
temáticos, lo que representa la más grande retrospectiva de cine de
animación quebequense jamás presentada en Latinoamérica.
La programación de la muestra
no solo busca presentar la retrospectiva del cine de animación
quebequense, sino que motiva a los espectadores a realizar un
análisis de los códigos, narrativas, misterios, fantasías,
tragedias y perspectivas de los diferentes animadores canadienses.
Retomando cifras de la
Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), en el marco de los 75
años de la relación bilateral entre México y Canadá, el Director
General de Air Canada para México, Centroamérica y Cuba, Luis
Noriega Benet, resaltó la importancia de mantener el fortalecimiento
del intercambio cultural existente entre ambas regiones, a través
del apoyo a eventos que faciliten el acercamiento.
“En Air Canada tenemos el
compromiso con México de seguir contribuyendo a la construcción de
relaciones con esta provincia canadiense, no solo en el ámbito
cultural, sino también fortaleciendo la conectividad; esto
recordando que a partir del 1 de mayo y hasta el 25 de octubre
reactivaremos por quinto año consecutivo nuestra ruta estacional
México-Montreal, con el fin de satisfacer la demanda de los viajeros
de ambas naciones motivados por la cultura, el ocio o negocios”,
agregó el Director de la aerolínea de bandera canadiense.
La relación entre ambas
naciones ha sido de suma importancia desde sus inicios; de acuerdo
con cifras de la SRE, actualmente existen más de 700 empresas
quebequenses en nuestro país, las cuales han invertido alrededor de
6 mil millones de dólares.
A la par, durante 2018 las
exportaciones de la provincia francocanadiense a México ascendieron
a 2,089 mdd, según cifras del Banco de datos de estadísticas
oficiales de Quebec, convirtiendo a México en su mayor socio
comercial a nivel Latinoamérica y el tercero a nivel internacional.
Además de que ambas regiones se encuentran involucradas en 19
acuerdos internacionales del sector educativo, cultural, artístico,
ambiental, comercial, científico y tecnológico.
Por todo ello, Air Canada se
enorgullece en impulsar actividades culturales de gran renombre como
QUEBECINE, así como reaperturar su ruta estacional Ciudad de
México-Montreal, la cual será cubierta con aeronaves Airbus 319-100
con capacidad para 136 pasajeros, brindando una oferta total de
19,312 asientos a lo largo del periodo de actividad, la cual
alcanzará hasta una frecuencia diaria entre el 03 de junio y el 04
de septiembre.
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Yucatán
Country Club y Matrix Fitness se alían para redefinir el
entrenamiento físico en Yucatán… Yucatán
Country Club abrió sus puertas a la última tecnología en fitness,
esto lo logró al realizar una inversión de 250 mil pesos en su área
de gimnasio para introducir un nuevo sistema de equipamiento de la
empresa líder en Asia, Europa, América del Norte y que busca
posicionarse como el mejor de Latinoamérica, Johnson Health Tech y
su marca estrella Matrix Fitness.
La multinacional Matrix
Fitness suma nuevas sinergias y lo hace con el reconocido Yucatán
Country Club brindando exclusivos y sofisticados programas de
entrenamiento, en aparatos con rendimiento dinámico, diseño
elegante y funcionalidad avanzada, para alcanzar los objetivos en un
lapso de tiempo corto pero de alta calidad, convirtiéndose en uno de
los gimnasios top de la región.
“Para Matrix Fitness México
es un orgullo formar parte de Yucatán Country Club, y que sus
residentes, miembros, visitantes y golfistas del club, tengan la
oportunidad de ejercitarse con la mejor tecnología y programas
únicos, sin duda podrán vivir una experiencia única con una rutina
completa en un mimo lugar”, comento José Guillermo Maciel,
Director General de Matrix Fitness México.
A lo largo de este tiempo,
Matrix Fitness ha buscado brindar respuesta cada una de las
necesidades de los consumidores del deporte, por lo que gracias a sus
programas como es el MX4, te permite trabajar en el mismo circuito:
cardio, fuerza, resistencia y potencia, las cuatro necesidades que
requiere un deportista de alto rendimiento, y lo mejor de todo es que
certifican a los entrenadores para brindar un servicio integral
completo.
“Estamos muy contentos de
realizar esta alianza con Matrix Fitness para ofrecerle a nuestros
clientes mejores espacios y con la mejor calidad para que puedan
vivir una experiencia única al ejercitarse”, comentó Julio
Roberto Sánchez Mejorada, Gerente General Yucatán Country Club.
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Los
ingresos de las empresas dependen de la experiencia del cliente:
Freshworks… La
aparición y evolución de las redes sociales ha traído cambios
notables, y uno de ellos la forma en la que interactúan las empresas
con sus consumidores. De acuerdo con la consultora J.D. Power, 67%
de los usuarios han usado las redes sociales como canal de atención
al cliente.
De dicha interacción es de
donde se desprende uno de los problemas más grandes de las empresas,
la lealtad de los clientes, la cual se deriva de la percepción de
las personas hacia la marca, por ende, la experiencia del cliente
tiene un gran peso, sobre todo cuando la atención es virtual y no se
tiene contexto sobre la actitud y modales de la persona que está
atendiendo.
“Todo lo que pasa en redes
sociales está expuesto al ojo público, por ende, el servicio al
cliente por esta vía es sumamente relevante. Factores como el tiempo
en el que se atiende una solicitud, el tipo de respuesta y la
solución de problemas en el mundo virtual es lo que va formando la
percepción del cliente”, aseguró Rajiv Ramanan Head Marketplace
Business y Technical Partnerships de Freshworks, empresa líder en
software de Customer Experience.
Según datos de Cisco, brindar
un buen servicio al cliente será fundamental para las empresas, por
ende quien cuente con un servicio deficiente podría desaparecer en
el 2020.
Las empresas usualmente no
tiene un presupuesto fijo para el área de atención a cliente, a
pesar de ser el contacto más directo entre compañía y consumidor.
Sin embargo, es mucho más barato retener a un cliente leal existente
que adquirir uno nuevo.
Cuando se mide la lealtad del
cliente, se puede comenzar a rastrear el impacto del servicio, con
esto se influirá en las experiencias del consumidor, la cual tendrá
impacto en los ingresos de la compañía. Comprender qué es lo que
impulsa la lealtad del cliente ayudará a la empresa a crecer de
manera más efectiva.
“Para lograr lo dicho, las
empresas se pueden apoyar de diversos recursos digitales, como las
herramientas de omnicanalidad, donde los agentes encargados de
atención a cliente podrán tener un contexto 360 en tiempo real
sobre lo que está ocurriendo con los prospectos y los clientes
ganados. Además, de que se podrá contestar de forma inmediata y con
mayor asertividad, influyendo en la percepción del cliente, que a la
larga impactará en la lealtad y retención de ellos”, comentó
Rajiv Ramanan.
El vínculo entre las empresas
y los clientes es un proceso a largo plazo, de ahí la importancia de
comenzar a “medir” la lealtad en los canales digitales y ante los
comentarios negativos, tomar acciones para resarcir el mal momento.
Sobre Freshworks
Freshworks ofrece un software
de atención al cliente para empresas de todos los tamaños, lo que
facilita que los profesionales de soporte, ventas y mercadotecnia se
comuniquen de manera más efectiva y ofrezcan momentos de "wow".
Freshworks ofrece un paquete completo de productos SaaS (software de
servicio) que crean experiencias atractivas para los consumidores y
les permite a las empresas tener una visión de 360 grados de la
información relevante.
Fue fundada en octubre de
2010, Freshworks Inc. está respaldada por Accel, Tiger Global
Management, CapitalG y Sequoia Capital India. Cuenta con un equipo de
más de 1,800 integrantes, con sede en San Bruno, California, con
oficinas globales en India, Reino Unido, Australia y Alemania. La
suite basada en la nube de la compañía es ampliamente utilizada por
más de 150,000 empresas en todo el mundo, incluyendo NHS, Honda,
Rightmove, Hugo Boss, Citizens Advice, Toshiba y Cisco. Para obtener
más información, visite www.freshworks.com.
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ROLLS-ROYCE
CELEBRA LA ASOCIACIÓN CON EL GRUPO SCOUT LOCAL PRESENTANDO BADGES DE
BESPOKE… Más de 50
niños y niñas del 1er grupo de exploradores Barnham recibieron sus
distintivos de patrulla de Rolls-Royce durante una visita
especialmente organizada a la Casa de Rolls-Royce en Goodwood.
Más de 50 niños y niñas del
1er grupo de exploradores Barnham recibieron sus distintivos de
patrulla de Rolls-Royce durante una visita especial a la Casa de
Rolls-Royce en Goodwood.
Con sede en una aldea cercana
a la Casa de Rolls-Royce en Goodwood, el Grupo Barnham Scout se
divide en dos tropas, el 1 Barnham Phantom y el 1 Barnham Ghost, que
llevan el nombre de dos de los modelos más famosos de la compañía.
Sus nuevas insignias de patrulla, con los nombres y los contornos de
los autos cosidos con hilo dorado, fueron diseñadas por el equipo de
Rolls-Royce Bespoke y se hicieron según las especificaciones
oficiales de la Asociación Scout.
En lugar de su reunión
regular de la tarde, los miembros de ambas tropas visitaron
Rolls-Royce para un evento especial. Los Scouts participaron en
actividades de equipo, juegos y pruebas sobre temas de fabricación,
diseño e ingeniería. También disfrutaron de un recorrido completo
por la planta de fabricación, donde se reunieron con los Asociados
que trabajan en la línea de producción y vieron que los autos se
construían de primera mano. La noche culminó con la presentación
de sus nuevas insignias, que ahora ocupan un lugar destacado en sus
uniformes Scout.
Mark Guy, líder del Grupo
Scout, 1er Grupo Barnham Scout, dijo: “Nuestros Scouts están
increíblemente orgullosos del vínculo con Rolls-Royce; Es algo
absolutamente único y especial para ellos. Estas insignias
significan una cantidad tremenda y estamos muy agradecidos con el
equipo de Rolls-Royce por hacer esto posible para ellos. "Los
Scouts realmente disfrutaron su visita a la planta de fabricación, y
ver los autos que se están construyendo les ha dado aún más
significado a sus nombres de tropa y nuevas insignias"
Andrew Ball, Director de
Relaciones Corporativas, Patrimonio y Filantropía, dijo: “Hemos
estado involucrados con 1st Barnham Scout Group durante varios años
y siempre es un placer darles la bienvenida al Hogar de Rolls-Royce.
Somos conscientes de que estos niños y niñas son los diseñadores e
ingenieros del futuro, y es nuestro privilegio participar para
alentar su interés en la fabricación y los temas STEM como posibles
opciones de carrera ".
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DOW
JONES FACTIVA FIRMA ACUERDO DE DISTRIBUCIÓN CON OXFORD BUSINESS
GROUP… Tras
el acuerdo alcanzado entre las dos empresas, los usuarios de Dow
Jones Factiva tienen ahora acceso a todo el material de investigación
que Oxford Business Group (OBG) ha recopilado sobre las más de 35
economías emergentes en las que opera.
Dow Jones Factiva es una base
de datos de prensa internacional, líder en su sector, que ofrece
acceso a alrededor de 33,000 fuentes premium, incluidas publicaciones
con licencia, páginas web de gran prestigio, blogs, imágenes y
videos, muchos de los cuales no están disponibles en la web de
manera gratuita.
Oxford Business Group es una
firma internacional de investigación de mercados y consultoría con
presencia en más de 30 países de América, África, Asia y Oriente
Medio. Entre su amplia variedad de productos, OBG ofrece análisis
exhaustivos y rigurosos sobre el desarrollo macroeconómico y de
diversos sectores, incluidos la banca, los mercados de capital, el
turismo, la energía, el transporte, la industria y la
infraestructura.
A raíz de este acuerdo, los
suscriptores de Factiva tienen acceso automático a la gran variedad
de informes y novedades sobre la economía que ofrece OBG, así como
a los videos de la Plataforma Global y a los blogs de los Editores,
todo esto a través de la base de datos de Factiva.
Según Andrew Jeffreys, CEO
de OBG, esta colaboración con Dow Jones Factiva representa un
hito muy importante y el comienzo de una nueva y emocionante etapa
para OBG, consiguiendo llegar así a un gran grupo de nuevos lectores
clave.
“Dow Jones Factiva ofrece
contenido con información detallada a una extensa lista de clientes,
muchos de los cuales quieren saber más sobre las economías
emergentes en las que opera Oxford Business Group”, afirmó el CEO.
“Estoy muy satisfecho de que nuestras herramientas de búsqueda
estén ahora disponibles a través de la base de datos de Factiva; no
me cabe duda de que sus suscriptores las encontrarán muy útiles, y
de que complementarán la poderosa información que ofrece Factiva,
clave para la toma de decisiones”, comentó.
Marc-André de Blois,
Director de Relaciones Públicas y Contenido de Video de OBG,
también celebró esta nueva colaboración, y añadió que las
herramientas inteligentes y personalizables de búsqueda de Factiva
permitirán a sus lectores acceder a la información que OBG ofrece
sobre economías emergentes de una manera rápida y fácil.
“Sabemos que para los
líderes empresariales acceder y verificar la información que
necesitan sobre mercados emergentes a la hora de tomar decisiones en
materia de inversión puede resultar un reto”, afirmó. “Oxford
Business Group está orgulloso de representar un papel principal a la
hora de cubrir ese vacío de información, ofreciendo para ello datos
y análisis detallados y fiables sobre la lista de mercados en los
que opera, la cual no deja de crecer”, subrayó.
OBG tiene acuerdos para
compartir sus herramientas de búsqueda con cuatro proveedores de
información: Dow Jones Factiva, LexisNexis, Bloomberg, y Thomson
Reuters. Estos acuerdos de colaboración han provocado que OBG tenga
un alcance internacional mucho mayor, dando acceso a cerca de 1,7
millones de nuevos lectores a sus herramientas de búsqueda.
La cantidad total de informes
que OBG distribuye a nivel global supera los 5 millones, cifra
verificada por Deloitte y auditada por los servicios profesionales de
la empresa una vez al año. Los datos muestran que 354 empresas de la
lista Global Fortune 500, en torno al 71%, están suscritas a los
informes de OBG.
+++
Coparmex:
NUEVA CULTURA SALARIAL, IMPERATIVO PARA MÉXICO… Este
primero de mayo, en que se conmemora el Día del Trabajo, la
Coparmex, Confederación que agrupa a los patrones de México,
renueva el compromiso por impulsar una Nueva Cultura Salarial.
Es momento de graduarnos de
discutir únicamente el aumento al nivel del salario mínimo e ir más
allá, debemos comenzar a buscar la forma evolucionar de manera
integral y ordenada, optando por mejorar no solo los niveles de
remuneración, sino todo el conjunto de prestaciones para los
trabajadores en el País.
Este enfoque resulta
determinante para fomentar la productividad del País, que de acuerdo
con el INEGI, se ha venido estancando en los últimos 4 años.
Además permitirá reducir la pobreza laboral que afecta al 40% de
los trabajadores de acuerdo con el CONEVAL.
La COPARMEX ha sido un
promotor fundamental para impulsar los incrementos salariales
registrados desde 2016.
Con el apoyo de nuestros
expertos y aliados, fuimos un grupo ciudadano pionero en esta materia
al impulsar la creación de conceptos como el Monto Independiente de
Recuperación (MIR) y la Unidad de Medida y Actualización (UMA), que
dieron viabilidad a la evolución del salario mínimo más relevante
de las últimas tres décadas.
Los dos incrementos más
recientes fueron especialmente significativos. Con ellos, se logró
que en 2017, el Salario Mínimo General (SMG) pasara de $73.04 a
$80.04, un incremento de 4.2%, con un MIR de 4 pesos. Para 2018 y
2019, el aumento en el SMG se explicó a través de un incremento
anual de 3.9%, más un MIR de 5 pesos y 10 pesos, respectivamente,
para terminar en el nivel actual de $102.68.
Contrario a los que algunos
pronosticaban, estos incrementos al ser implementados, precedidos de
un intenso debate al interior de la CONASAMI, no tuvieron efectos
perjudiciales para la economía.
No se tuvo registro de un
aumento en la inflación, "efecto faro", tampoco hubo
disminución en el ritmo de generación de empleos, ni mayores
niveles de informalidad. Por el contrario, como ha mostrado DATA
COPARMEX, de 2015 a la fecha, el empleo formal se ha incrementado
pasando de 41.8% a 43.4%.
Ello representó un hito
histórico. Anteriormente, los incrementos en los niveles salariales
de nuestro país eran raquíticos. De acuerdo con la Organización
Mundial del Trabajo, entre 2006 y 2015, México fue el único país
de las economías emergentes del G20 en el que el salario real
disminuyó. Esto quiere decir que, trabajando lo mismo, el salario
alcanzaba para comprar menos cosas. Mientras que en países como
China, India o Turquía, los salarios reales se duplicaron o
crecieron a tasas por encima del 20%.
La recuperación del poder de
consumo del trabajador, no obstante su relevancia, debe ser entendida
como solo una parte de un profundo cambio en nuestra cultura
salarial.
Expertos de la OCDE son
enfáticos al demostrar la necesidad de transitar a establecer
salarios mínimos por sector, que permitan reconocer las distintas
capacidades que se requieren en múltiples industrias.
Ante ello, México debe
enfrentar el reto de crear salarios mínimos diferenciados por sector
que puedan premiar la productividad de ciertas industrias, al mismo
tiempo en que brinden protección a los trabajadores vulnerables.
También es necesario llevar a
cabo una reflexión profunda sobre salarios diferenciados para los
jóvenes que se integran por vez primera a la economía formal, para
que los niveles salariales de la generalidad de la fuerza laboral, de
ser crecientes en los próximos años, no limiten las oportunidades
de primer empleo.
Lo más relevante: Las
empresas y gremios, de forma autónoma, deberemos de establecer
“Salarios de Bienestar”, estableciendo remuneraciones básicas
superiores a los mínimos legales. De ello, ya hay ejemplos
virtuosos, hasta hoy poco difundidos, en sectores como la banca.
Pero también debe emprenderse
la refundación de la CONASAMI para dar paso a la Comisión Nacional
de Remuneraciones (CONARE). Esta nueva comisión deberá conformarse
como un organismo transparente y representativo en el que confluyan,
tanto las visiones de los trabajadores, los empresarios y el
gobierno, así como de especialistas e instituciones como el Banco de
México, INEGI y CONEVAL.
La CONARE deberá contar con
un mandato más amplio que el que hoy tiene la CONASAMI, y con
mayores capacidades para crear una política de remuneraciones con
una visión de largo plazo, que incluya factores y elementos más
allá de solo el salario mínimo.
México debe lograr que a más
tardar en 2024, que el Salario Mínimo General alcance la línea de
bienestar familiar, y recupere los máximos históricos que observó
hace algunas décadas.
Una meta específica, es que
el SMG evolucione a lo largo de los próximos cinco años hasta un
monto de $293 pesos diarios, lo suficiente para cubrir en su valor
actual, la línea de bienestar familiar urbano que hoy es de $6 mil
pesos mensuales.
Esta evolución gradual deberá
ser llevada a cabo siguiendo un plan de incrementos con un monitoreo
estricto de las principales variables económicas de relevancia.
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COMPARTE
EDOMÉX EXPERIENCIAS SOBRE RESILIENCIA EN FORO LATINOAMERICANO…
Para
facilitar el intercambio de mejores prácticas y experiencias en la
operación de sistemas de protección social adaptativos, el
Coordinador General de Protección Civil estatal, Luis Felipe Puente
Espinosa participó en el “Foro Latinoamericano y del Caribe:
Fortaleciendo la Protección Social para Incrementar la Resiliencia
frente a Desastres”, que tuvo lugar en la ciudad de Lima, Perú,
donde se congregaron representantes de 25 países.
En este foro, los
participantes conocieron cómo los programas e instrumentos de
protección social pueden adaptarse y fortalecerse, para responder a
desastres naturales que pueden llegar a ocurrir en cada país de
Latinoamérica y el Caribe.
En este sentido, el
funcionario mexiquense, quien fue invitado por el Banco Mundial, al
panel “Estrategias de Financiamiento Adaptativo para los Sistemas
de Protección Social”, compartió experiencias sobre la
resiliencia en México, y planteó cómo las naciones pueden adecuar
los instrumentos financieros para la gestión de riesgos de desastres
y financiar las distintas acciones y programas de los sistemas de
protección social adaptativos.
A nombre del Gobernador
Alfredo Del Mazo, Puente Espinosa agradeció la invitación a este
encuentro, que concentró a especialistas en la materia y dio a
conocer las prácticas del Gobierno de México y de la entidad
mexiquense respecto al uso de herramientas financieras para
desarrollar acciones de protección social ante una emergencia.
En este espacio, organizado
por el Banco Mundial, en coordinación con el Ministerio de
Desarrollo e Inclusión Social del Gobierno de Perú, se detalló que
los sistemas de protección social adaptativos tienen el objetivo de
minimizar los impactos de los desastres naturales en la población
vulnerable.
También se mencionó que los
países de Latinoamérica y el Caribe están altamente expuestos a
desastres asociados a eventos naturales, y que en los últimos años
los costos humanos y económicos por estos hechos han aumentado
debido a causas como una urbanización rápida y no planificada,
efectos del cambio climático y una falta de planificación en el
ordenamiento.
Aunado a esto, se recalcó que
el efecto del cambio climático podría agudizar el impacto de los
eventos extremos, lo que impactaría en las finanzas públicas, razón
por la que este foro contribuye a desarrollar capacidades,
intercambio de experiencias y aprendizaje entre países de la región.
También se tomaron como base
dos eventos de intercambio de experiencias respecto del rol de los
sistemas de protección social frente a desastres: el Foro Sur-Sur,
organizado por el propio Banco Mundial, en Frankfurt, Alemania, en
2018, con más de 70 países participantes; y el Seminario Regional
sobre protección social en América Latina y el Caribe, organizado
por el Programa Mundial de Alimentos, en Lima, Perú, que se llevó a
cabo en octubre de 2017.
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Día
2 de F8 2019: Avances en visión artificial, inteligencia artificial
inclusiva y más: Mike Schroepfer, Chief Technology Officer… El
segundo día de F8 se enfocó en las inversiones a largo plazo que
estamos realizando en las áreas de inteligencia artificial, realidad
aumentada y realidad virtual. Durante el discurso de apertura, el
Director de Tecnología, Mike Schroepfer, habló sobre las
herramientas de inteligencia artificial que utilizamos para abordar
una serie de desafíos en nuestros productos, y explicó las razones
por las que es optimista sobre lo que vendrá en el futuro.
Después de Schroepfer,
subieron al escenario Manohar Paluri y Joaquín Quinonero
Candela del área de inteligencia artificial, Margaret Stewart
de Diseño de Producto, y Lade Obamehinti, Lindsay Young y
Ronald Mallet del área de realidad aumentada y realidad
virtual.
La inteligencia artificial es
esencial para un amplio rango de productos e infraestructura en
Facebook. Recientemente, esto ha incluido detectar proactivamente
contenido que viole nuestras políticas. Para ayudarnos a
localizarlo, trabajamos para asegurarnos que nuestros sistemas de
inteligencia artificial entiendan el contenido con la menor
supervisión posible. Hemos logrado importantes avances, pero aún
tenemos mucho trabajo por delante. Los avances en el procesamiento de
lenguajes naturales (NLP por sus siglas en inglés) nos han ayudado a
crear un lenguaje común para traducciones, y de esta forma detectar
contenido problemático en más lenguajes. También tenemos un nuevo
acercamiento a reconocimiento de objetos llamado Panoptic FPN, el
cual ayuda a nuestros sistemas impulsados por inteligencia artificial
a entender el contexto, por el fondo de las fotos. Entrenar modelos
que combinan señales visuales y auditivas han mejorado los
resultados.
La inteligencia artificial es
fundamental para mantener nuestra plataforma segura, pero sabemos que
hay riesgos, pues puede reflejar y ampliar sesgos. Para abordar esto,
estamos construyendo buenas prácticas para la imparcialidad
–asegurándonos de que la inteligencia artificial proteja a las
personas y no las discrimine– en cada paso del desarrollo del
producto.
Cuando los modelos de
inteligencia artificial son entrenados por humanos en conjuntos de
datos que involucran a personas, existe un riesgo representativo
inherente. Si los conjuntos de datos contienen limitaciones, fallas u
otros problemas, los modelos resultantes pueden funcionar de manera
diferente para diferentes personas. Para gestionar ese riesgo,
desarrollamos un nuevo proceso para inteligencia artificial
inclusiva. Éste proporciona pautas para ayudar a los investigadores
y programadores a diseñar conjuntos de datos, medir el rendimiento
del producto y probar nuevos sistemas a través de la lente de
inclusión. Para la visión, esas dimensiones incluyen el tono de la
piel, la edad y la presentación de género, y para la voz incluyen
el dialecto, la edad y el género. El marco inclusivo de inteligencia
artificial ahora se usa en muchos equipos de producto en Facebook y
se integra en el desarrollo de nuevas características.
Una de las áreas en las que
estamos utilizando el marco inclusivo de la inteligencia artificial
es la realidad aumentada (AR). Los ingenieros de Spark AR lo utilizan
para garantizar que su software ofrezca efectos AR de calidad para
todos. Por ejemplo, algunos de los efectos son provocados por un
gesto de la mano, por lo que los datos de entrenamiento incluyó
varios tonos de piel bajo una variedad de condiciones de iluminación
para asegurar que el sistema siempre reconociera que había una mano
frente a la cámara. Los ingenieros de Oculus también utilizan este
proceso para comandos de voz en VR, con datos representativos en
dialectos, edades y géneros.
Las herramientas y los
procesos que compartimos hoy son parte de cómo nos estamos
preparando para lo que viene. Para nosotros, este trabajo consiste en
brindar la misma voz y la oportunidad a personas de todo el mundo,
para ayudarlas a mantenerse conectadas entre sí. Para conocer más
sobre los anuncios de ayer, lee nuestro Resumen del Día 1. Para
obtener más detalles sobre las noticias de hoy, consulta nuestro
blog deDesarrolladores, el blog de IA, el blog de Ingeniería, el
blog de Oculus, el Newsroom de Instagram y el Newsroom de Facebook.
También puedes ver todas las notas importantes sobre el F8 en la
página de Facebook para Desarrolladores.
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EL
INEGI DA A CONOCER EL CAMBIO DE AÑO BASE A 2013 DE LAS ENCUESTAS
ECONÓMICAS NACIONALES… Aplica
a todas las Encuestas Económicas Nacionales, mensuales y anuales.
Como innovaciones se adopta el Sistema de Clasificación Industrial
de América del Norte (SCIAN) 2013, se instrumentan nuevos diseños a
partir de un marco estadístico actualizado y se emplean ponderadores
provenientes de los Censos Económicos 2014.
El Instituto Nacional de
Estadística y Geografía (INEGI) informa que durante mayo de 2019
difundirá el Cambio de Año Base a 2013 de las Encuestas Económicas
Nacionales (EEN), que aplica tanto a las encuestas mensuales como a
las anuales.
En el marco del Ciclo de
Actualización de la Información Económica, las Series 2013 de las
Encuestas de Empresas Constructoras, de Industrias Manufactureras, de
Empresas Comerciales, de Servicios y de Opinión Empresarial, tienen
el objetivo de suministrar estadísticas actualizadas que permitan
realizar análisis sobre el comportamiento de los principales
sectores de la economía.
Lo anterior, en concordancia
con los Censos Económicos 2014 y el Cambio de Año Base del Sistema
de Cuentas Nacionales de México, que permiten al INEGI reflejar de
manera integral las estadísticas económicas del país.
Cabe mencionar que para
efectuar este Cambio de Año Base se llevó a cabo una Consulta
Pública durante abril y mayo de 2017, con el propósito de conocer
las opiniones y necesidades de información de las Unidades del
Estado, las instituciones académicas, la iniciativa privada, así
como las diversas organizaciones de la sociedad civil.
Entre las principales
innovaciones de este Cambio de Año Base que aplican a todas las
Encuestas Económicas, se encuentra la adopción del Sistema de
Clasificación Industrial de América del Norte (SCIAN) 2013, la
instrumentación de los nuevos diseños a partir de un marco
estadístico actualizado así como el uso de nuevos ponderadores
provenientes de los Censos Económicos 2014.
Uno de los principales
productos de este Cambio de Año Base es la disponibilidad de series
estadísticas extensas para todas las encuestas, es decir, que los
nuevos datos mantienen la longitud de cada una de las series
estadísticas anteriores.
De manera particular, la
Encuesta Mensual de Opinión Empresarial (EMOE), inicia la difusión
de los indicadores de opinión de los Servicios Privados no
Financieros.
En la Encuesta Mensual de la
Industria Manufacturera (EMIM), la cobertura del diseño estadístico
alcanza 89.0% del valor de los ingresos de este sector.
Adicionalmente, se mantiene la oferta estadística actual, misma que
consiste en aproximadamente 27 mil series cada mes.
La Encuesta Nacional de
Empresas Constructoras (ENEC) incrementa su oferta estadística al
difundir los índices (Base 2013 = 100) de las principales variables
de este sector.
En la Encuesta Mensual sobre
Empresas Comerciales (EMEC), se registra una cobertura del 92.0% de
los Ingresos totales obtenidos por la comercialización de bienes y
servicios. Asimismo, dada la relevancia que ha observado la economía
digital, se hace énfasis en la medición de la intermediación del
comercio exclusivamente a través de Internet, con lo cual se
fortalece la oferta estadística de esta encuesta.
Por su parte, en la Encuesta
Mensual de Servicios (EMS) los usuarios podrán contar con mayor
desagregación de las actividades medidas, ya que dispondrán de
cifras para cuatro nuevas actividades económicas (Servicios de apoyo
secretarial; Escuelas comerciales y de computación;
Consultorios para el cuidado
de la salud; y Otros servicios recreativos). De igual forma, se
alcanza el 96.0% en la cobertura de los Ingresos totales por la
prestación de servicios.
La difusión de cada una de
las Encuestas Económicas se realizará conforme a las fechas del
Calendario de difusión de información estadística y geográfica y
de Interés Nacional del INEGI.
La información del Cambio de
Año Base a 2013 de las Encuestas Económicas Nacionales estará a
disposición de los usuarios en el Sitio del INEGI en Internet
(www.inegi.org.mx).
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Indicador
de Pedidos Manufactureros (IPM). Abril de 2019… El
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y el Banco de
México dan a conocer el Indicador de Pedidos Manufactureros (IPM) de
abril de 2019, el cual, como se informó en el boletín anterior,
refleja la instrumentación de un nuevo diseño a partir de un marco
estadístico actualizado y el uso de ponderadores provenientes de los
Censos Económicos 2014. El IPM incorpora variables similares a las
del PMI que elabora el Institute for Supply Management (ISM) en
Estados Unidos.
El IPM se construye con los
resultados de la Encuesta Mensual de Opinión Empresarial (EMOE),
mismos que permiten conocer casi inmediatamente después de terminado
el mes de referencia las expectativas y la percepción de los
directivos empresariales sobre el comportamiento del sector
manufacturero en México.
En abril de 2019, el IPM
registró un nivel de 51.9 puntos con cifras ajustadas por
estacionalidad, lo que implicó un alza mensual de 0.39 puntos. Con
este resultado, dicho indicador acumula 116 meses consecutivos
ubicándose sobre el umbral de 50 puntos. A su interior, se
observaron aumentos mensuales en términos desestacionalizados en los
componentes relativos a los pedidos esperados, a la producción
esperada, al personal ocupado y a la oportunidad en la entrega de
insumos por parte de los proveedores, mientras que se presentó una
caída en el correspondiente a los inventarios de insumos.
En el cuarto mes de 2019, el
IPM mostró una disminución anual de 1.1 puntos con datos
originales, al situarse en 51 puntos. En el mes de referencia, tres
de los cinco componentes que conforman el IPM exhibieron reducciones
anuales, al tiempo que dos crecieron.
Por grupos de subsectores de
actividad económica, en abril del año en curso cinco de los siete
agregados que integran el IPM registraron retrocesos anuales con
cifras sin ajuste estacional, en tanto que los dos restantes
presentaron incrementos.
El Instituto Nacional de
Estadística y Geografía (INEGI) y el Banco de México informan los
resultados del Indicador de Pedidos Manufactureros (IPM) de abril de
2019.
El indicador se elabora
considerando las expectativas de los directivos empresariales de
dicho sector que capta la Encuesta Mensual de Opinión Empresarial
(EMOE) para las siguientes variables: Pedidos, Producción, Personal
Ocupado, Oportunidad en la Entrega de Insumos por parte de los
Proveedores e Inventarios de Insumos.
Indicador de Pedidos
Manufactureros por Componentes En el mes que se reporta, el IPM se
ubicó en 51.9 puntos con datos desestacionalizados, lo que significó
un avance mensual de 0.39 puntos. Con este resultado, dicho indicador
ha permanecido durante 116 meses por encima del umbral de 50 puntos.
Con cifras ajustadas por
estacionalidad, en abril de 2019 el componente del IPM referente al
volumen esperado de pedidos aumentó 0.75 puntos en su comparación
mensual, el del volumen esperado de la producción creció 1.29
puntos, el del nivel esperado del personal ocupado se incrementó
0.10 puntos, el de la oportunidad en la entrega de insumos por parte
de los proveedores avanzó 1.03 puntos y el de inventarios de insumos
cayó 0.29 puntos.
+++
INDICADORES
DE EXPECTATIVAS EMPRESARIALES CIFRAS DURANTE ABRIL DE 2019… (Cifras
desestacionalizadas). Como se informó en su oportunidad, el INEGI da
a conocer con los datos de abril del presente año la nueva serie de
las Expectativas Empresariales (EE) con la instrumentación de un
nuevo diseño a partir de un marco estadístico actualizado, el uso
de ponderadores provenientes de los Censos Económicos 2014 y la
incorporación de los Servicios Privados no Financieros. Las EE se
elaboran con los resultados de la Encuesta Mensual de Opinión
Empresarial (EMOE), las cuales permiten conocer, casi inmediatamente
después de terminado el mes de referencia, la opinión de los
directivos sobre el comportamiento de variables relevantes de los
sectores Industrias
Manufactureras, Construcción,
Comercio y de los Servicios Privados no Financieros 1 .
En su comparación mensual y
con datos ajustados por estacionalidad 2 , las Expectativas
Empresariales en el sector Manufacturero sobre Inversión en planta y
equipo aumentaron 0.7 puntos, las del Personal ocupado total 0.6
puntos y tanto las de Producción como las de Capacidad de planta
utilizada subieron 0.4 puntos en el cuarto mes de este año respecto
a las de un mes antes.
En el sector de la
Construcción, la apreciación acerca del Valor de las obras
ejecutadas como contratista principal creció 1.6 puntos, la del
Personal ocupado total 0.7 puntos y las del Valor de las obras
ejecutadas como subcontratista 0.6 puntos, en abril del año en curso
con relación a la del mes precedente.
Las EE del sector Comercio
relativas a las Compras Netas se incrementaron 3 puntos, y tanto las
de los Inventarios de mercancías como las del Personal ocupado total
fueron superiores en 0.4 puntos, en el cuarto mes de 2019 frente a
las de marzo pasado.
+++
INDICADORES
DE CONFIANZA EMPRESARIAL CIFRAS DURANTE ABRIL DE 2019… (Cifras
desestacionalizadas) Como se informó en su oportunidad, el INEGI da
a conocer con los datos de abril del presente año la nueva serie de
los Indicadores de Confianza Empresarial (ICE) con la instrumentación
de un nuevo diseño a partir de un marco estadístico actualizado, el
uso de ponderadores provenientes de los Censos Económicos 2014 y la
incorporación de los Servicios Privados no Financieros. Dichos
indicadores se elaboran con los resultados de la Encuesta Mensual de
Opinión Empresarial (EMOE), los cuales permiten conocer, casi
inmediatamente después de terminado el mes de referencia, la opinión
de los directivos empresariales de los sectores Industrias
Manufactureras, Construcción, Comercio y de los Servicios Privados
no Financieros 1 sobre la situación económica que se presenta tanto
en el país como en sus empresas.
A nivel de sector, el
Indicador de Confianza Empresarial de las Manufacturas registró un
avance de 0.1 puntos, con cifras desestacionalizadas 2 , el ICE de la
Construcción 3 aumentó 0.5 puntos y el del Comercio 0.1 puntos en
abril de 2019 respecto a un mes antes.
En su comparación anual, el
Indicador de Confianza Empresarial por sector de actividad reportó
el siguiente comportamiento: el ICE del Comercio se incrementó 3
puntos, el de la Construcción 1.9 puntos y el de las Manufacturas
subió 1.8 puntos en el mes en cuestión frente al de abril de 2018.
+++
INDICADOR
DE PEDIDOS MANUFACTUREROS CIFRAS DURANTE ABRIL DE 2019… Como
se informó en su oportunidad, el Instituto Nacional de Estadística
y Geografía (INEGI) y el Banco de México dan a conocer con los
datos de abril del presente año la nueva serie del Indicador de
Pedidos Manufactureros (IPM) con la instrumentación de un nuevo
diseño a partir de un marco estadístico actualizado y el uso de
ponderadores provenientes de los Censos Económicos 2014. El IPM
incorpora variables similares a las del PMI que elabora el Institute
for Supply Management (ISM) en Estados Unidos.
El IPM se construye con los
resultados de la Encuesta Mensual de Opinión Empresarial (EMOE),
mismos que permiten conocer casi inmediatamente después de terminado
el mes de referencia las expectativas y la percepción de los
directivos empresariales sobre el comportamiento del sector
manufacturero en México.
En abril de este año, el IPM
registró un nivel de 51.9 puntos con cifras ajustadas por
estacionalidad, lo que implicó un alza mensual de 0.39 puntos. Con
este resultado, dicho indicador acumula 116 meses consecutivos
ubicándose sobre el umbral de 50 puntos. A su interior, se
observaron aumentos mensuales en términos desestacionalizados en los
componentes relativos a los pedidos esperados, a la producción
esperada, al personal ocupado total y a la oportunidad en la entrega
de insumos por parte de los proveedores, mientras que se presentó
una caída en el correspondiente a los inventarios de insumos.
En el cuarto mes de 2019, el
IPM mostró una disminución anual de (-)1.1 puntos con datos
originales, al situarse en 51
puntos. En el mes de referencia, tres de los cinco componentes que
conforman el IPM reportaron reducciones anuales, al tiempo que dos
crecieron.
Por grupos de subsectores de
actividad económica, en abril del año en curso cinco de los siete
agregados que integran el IPM registraron retrocesos anuales con
cifras sin ajuste estacional, en tanto que los dos restantes se
incrementaron.
+++
Banco
de México: Encuesta sobre las Expectativas de los Especialistas en
Economía del Sector Privado: Abril de 2019… En
esta nota se reportan los resultados de la encuesta de abril de 2019
sobre las expectativas de los especialistas en economía del sector
privado. Dicha encuesta fue recabada por el Banco de México entre 39
grupos de análisis y consultoría económica del sector privado
nacional y extranjero. Las respuestas se recibieron entre los días
16 y 29 de abril. De la encuesta de abril de 2019 destaca lo
siguiente: • Las expectativas de inflación general para el cierre
de 2019 se mantuvo en niveles similares a los de la encuesta de
marzo, si bien la mediana correspondiente aumentó. Para el cierre de
2020, las perspectivas sobre dicho indicador disminuyeron en relación
al mes anterior, aunque la mediana correspondiente permaneció en
niveles cercanos. Por su parte, las expectativas de inflación
subyacente para el cierre de 2019 aumentaron con respecto a la
encuesta precedente. Para el cierre de 2020, los pronósticos sobre
dicho indicador se mantuvieron en niveles similares a los del mes
previo, si bien la mediana correspondiente se revisó al alza.
• Las expectativas de
crecimiento del PIB real para 2019 permanecieron en niveles cercanos
a los de marzo, en tanto que las correspondientes para 2020 se
revisaron a la baja.
• Las expectativas sobre el
nivel del tipo de cambio del peso frente al dólar estadounidense
para el cierre de 2019 disminuyeron en relación a la encuesta
anterior.
Para el cierre de 2020, las
perspectivas sobre dicho indicador aumentaron en relación al mes
precedente, aunque la mediana correspondiente se revisó a la baja.
+++
Las
3 claves para el éxito de un negocio, según Niels Stenfeldt, CEO de
Stibo Systems… Niels
Stenfeldt, CEO de Stibo Systems, empresa líder en Gestión de Datos
Maestros, ha trabajado con grandes compañías enfocadas a diferentes
industrias alrededor del mundo, desde Mc Donald´s, hasta Toyota y
Siemens. Niels basa todas las acciones de negocio en 3 puntos
principales: la gente, los valores y el tiempo. “Nada es más
importante que estas tres cosas, todo lo demás es secundario. Sin
esto en mente, perderemos nuestros objetivos”, comenta Niels.
· La gente. Para
Niels, lo primero es conocer a la gente que trabaja junto a él.
Entender perfectamente las actividades que realiza cada uno de sus
empleados es esencial para poder apoyarlos en su trayecto laboral,
tal como la Gestión de Datos Maestros (a lo que se dedica la empresa
para la que es CEO). La personalización es primordial.
· Los valores. “Todo
lo que hago como CEO debe de servir de guía para los empleados a
nivel global en Stibo Systems. “Me autoevalúo constantemente para
saber si estoy siguiendo los valores de la empresa; si predigo con el
ejemplo, nos será más fácil como compañía resolver cualquier
dificultad que se nos presente”, mencionó Niels. Los valores
(personales y de la empresa) son la directriz bajo la que se llevarán
a cabo todas las labores; por lo que para Niels es una prioridad que
debe estar siempre presente en la mente de todos.
· Tiempo para todo.
Para el CEO de Stibo Systems, el combinar el tiempo dedicado a su
trabajo con el tiempo para su familia es cuestión de organización.
Su esposa e hijos suelen volar al lugar donde se encuentre, para
pasar una semana completa con él. Resalta la importancia de realizar
actividades cotidianas como llevar y recoger a sus hijos de la
escuela, en los días que puede trabajar desde casa o buscar hacer
otro tipo de actividades como deportes para pasar tiempo juntos en
fin de semana.
Tanto para Niels Stenfeldt,
como para Stibo Systems, conocer realmente a las personas es una
clave para el negocio. Al tener toda la información de alguien o
algo se pueden crear estrategias mucho más cercanas, conectadas y
enfocadas en lo que realmente importa, es un ganar – ganar; el
negocio le da a sus clientes lo que realmente desean, generando
lealtad a la marca y ellos consiguen consecuentemente que sus
estrategias de ventas tengan un impacto positivo.
+++
KidZania
Doha abre sus puertas… KidZania,
la marca de eduentretenimiento para niños de más rápido
crecimiento en el mundo, anunció la gran apertura de KidZania Doha
en Qatar, en el corazón de Aspire Park. Doha se une a KidZania como
la metrópoli número 27 en todo el mundo en 21 países, marcando 20
años de éxito de la marca KidZania que encienden los corazones y
las mentes de más niños para “Prepararse para un Mundo Mejor®”.
La ceremonia de fundación de
la nueva Ciudad de KidZania se llevó a cabo en sus instalaciones, el
30 de abril, con la presencia de autoridades gubernamentales locales,
socios de la industria, representantes de las diferentes franquicias
de KidZania en todo el mundo, colaboradores de la compañía y medios
de comunicación.
El evento fue dirigido por
niños talento de Qatar; el Jeque Abdullah Bin Ahmed Al Thani,
el Presidente de Qatar Entertainment; Xavier López, el
Presidente de KidZania; Ric Fearnett, el Gobernador de Doha
de KidZania y el Dr. Ger Graus OBE. La Directora de
Educación Global de KidZania habló sobre cómo el concepto de
KidZania une el aprendizaje y el entretenimiento para enseñar
estratégicamente valores a los niños a través de actividades de
juego de rol preparadas para brindar una experiencia práctica que no
podría ser fácilmente replicada y absorbida en un aula tradicional.
Este concepto se alinea con la
Visión Nacional de Qatar 2030 para construir una sociedad sostenible
y armonizada al preparar a los niños del mañana, permitiéndoles
abrazar y aprender completamente sobre la vida laboral real y cómo
funciona la economía.
Como mencionó Xavier López:
"Con una población de casi 3 millones, un notable desarrollo
económico en los últimos años y un enfoque especial en el
desarrollo de los sectores de educación y turismo en este país,
creemos que Qatar es el territorio perfecto para unirse a la Nación
KidZania.
KidZania entregó las llaves
de la Ciudad a sus Socios de la Industria en Qatar que invirtieron en
el futuro de la generación más joven a través de KidZania como su
plataforma de aprendizaje y RSC. Algunas de las empresas que
asistieron al evento son QNB, Qatar Airways, Ministerio de Defensa,
Qatar Rail, Ministerio de Economía y Comercio, Biblioteca Nacional
de Qatar, Al Rayyan Water, Radio Olive Suno, Ghadeer Dairy, Fairy
Tale Salon, Millies Cookies, Hot Dog House , Al Mutahajiba, y Jotun
Paints.
Al día siguiente, Sheikh
Tamim bin Hamad Al-Thani, Ric Fearnett y Thej Roy, Alcalde de
KidZania Doha, se unieron a Xavier Lopez Ancona en el
corte de listón para abrir oficialmente las puertas de KidZania Doha
a los niños y las familias de Qatar.
KidZania Doha es operada por
Qatar Entertainment, Tasali W.L.L, una empresa conjunta de Aspire
Zone Foundation y Sharaka Holdings, una inversión nacional de Qatar.
KidZania ofrecerá a los niños
una experiencia sin igual en 42 establecimientos con más de 73
actividades de rol que tendrán la combinación perfecta de
aprendizaje y entretenimiento.
Con esta nueva incorporación,
KidZania continúa consolidando su rápido crecimiento global, con 27
metrópolis que operan actualmente en 21 países, y las expansiones
en curso con 10 nuevas, en 5 nuevos países.
KidZania es un concepto 100%
mexicano de “eduentretenimiento” (educación y entretenimiento)
donde niños de 4 a 16 años de edad juegan a ser adultos
desempeñando más de 120 profesiones y oficios, en una ciudad a
escala de los niños y que reproduce los sectores que se encuentran
en toda ciudad: servicios, comercio, industria, comunicaciones y
transporte, entre muchos otros.
Gracias a la consolidación
del concepto en México, KidZania traspasó fronteras inaugurando en
2006 el primer centro en el extranjero, KidZania Tokio en Japón,
seguida de KidZania Yakarta, Indonesia en 2007. Durante el 2009 se
llevaron a cabo las aperturas de KidZania Koshien (el segundo centro
en Japón) y KidZania Lisboa en Portugal, y en el 2010 se
inauguraron KidZania Dubái en los Emiratos Árabes Unidos, KidZania
Seúl en Corea del Sur y KidZania Kuala Lumpur en Malasia en febrero
de ese mismo año. En 2012 se sumaron a la apertura KidZania
Cuicuilco, en el sur de la ciudad de México y KidZania Santiago en
Chile; durante 2013 se inauguraron: KidZania Bangkok, KidZania
Kuwait, KidZania Mumbai y KidZania Cairo; en abril del 2014 KidZania
Estambul se suma a esta Nación como la décimo sexta Ciudad KidZania
en operación.
En 2015, KidZania Yeda,
KidZania São Paulo, KidZania Londres y KidZania Manila abren sus
puertas, logrando cerrar el segundo semestre del año con 20 Centros
operando a nivel global. En enero de 2016, KidZania Moscú abre sus
puertas en enero, siendo 21 metrópolis KidZania en operación;
además, en abril del 2016 KidZania abre sus Centros en Busan –el
segundo KidZania en Corea del Sur- y KidZania Singapur; y en mayo se
inaugura KidZania Delhi-NCR –el segundo en la India. De esta
manera, KidZania logra tener, en el primer semestre de 2016, 24
Centros en operación alrededor del mundo.
En el 2018 se inaugura
KidZania Guadalajara y KidZania Costa Rica, obteniendo 26 Centros en
Operación. Además de los centros que se encuentran en distintas
fases de construcción como: KidZania Doha, KidZania Johannesburgo,
KidZania París, KidZania Dallas, KidZania Chicago, KidZania Nueva
York, KidZania Toronto, KidZania Guadalajara y KidZania Surabaya y
KidZania Abu-Dabi.
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ENCUESTA
OXFORD BUSINESS GROUP: Un 37% de los CEOs mexicanos exigen un cambio
de políticas públicas frente a corrupción… Con
el objetivo de conocer en detalle la opinión de los líderes
mexicanos, Oxford Business Group (OBG) llevó a cabo una encuesta
entre directivos de empresas y organismos públicos de los sectores
más importantes de la economía mexicana, cuyos resultados reflejan
que la mayor parte considera que una mayor transparencia digital de
la información pública (26%), y la educación y fortalecimiento de
los códigos éticos profesionales (25%), serían las medidas más
eficaces para abordar la corrupción en México.
La encuesta solo permitía
elegir una opción y estaba compuesta de varias opciones ya
elaboradas y una opción en la que las personas encuestadas podían
sugerir otra respuesta. Estos resultados, según Eduardo Bohórquez,
Director de Transparencia Mexicana, responden al fenómeno de
deseabilidad social, es decir, los encuestados prefieren responder
dentro de la norma, de lo socialmente aceptable.
En un segundo bloque,
relacionado con el fortalecimiento democrático y el estado de
derecho, cuya consolidación todavía es cuestionada tanto desde
organizaciones civiles como desde el sector privado, las respuestas
reflejan que los CEOs consideran como posibles soluciones al problema
la mayor independencia y potenciación de las instituciones públicas
(14%), más jueces y recursos judiciales contra la corrupción (12%),
y la aplicación estricta de la ley (11%).
En palabras de Bohórquez,
“estas respuestas son las más interesantes, ya que están basadas
menos en valores sociales compartidos –como las primeras-, y
expresan una preocupación manifiesta sobre los niveles de corrupción
en el país y la necesidad de cambio que ha venido exigiendo la
ciudadanía en los últimos años.”
La quinta respuesta más
votada es también sorprendente y muy reveladora para el director de
Transparencia Mexicana, ya que “por un lado, corrupción, impunidad
y estado de derecho van de la mano, y, por otro, al ser una respuesta
que no estaba originalmente entre las opciones, ejemplifica la mayor
conciencia de los mexicanos sobre la corrupción y un creciente grado
de inconformidad con las medidas implementadas en el país.”
En este sentido, Eduardo
Bohórquez sostiene que para que México comience a mejorar en su
ubicación en el Índice de Percepción de la Corrupción (IPC), se
debería, fundamentalmente, orientar la política anticorrupción
hacia la sanción efectiva, el desmantelamiento de redes de
corrupción y la recuperación de activos.
Para comprender estos
resultados es importante recordar el contexto del país. En 2018, con
el 53% de los votos y el apoyo de una gran masa social desencantada
con la clase política mexicana, Andrés Manuel López Obrador ganó
las elecciones del país. Abordar la corrupción fue bandera de su
campaña, pero también de todos los candidatos en los últimos años,
algo que responde a una demanda ciudadana para que los políticos
tomen las necesarias medidas para acabar con uno de los problemas más
endémicos del país.
Según el último informe de
Transparencia Internacional, México cayó tres lugares en el IPC
2018, pasando del 135 al 138 de 180 a nivel global y situándose como
el peor calificado entre los miembros de la OCDE. Es importante tener
en cuenta que México es un país en el que seis de cada diez
ciudadanos creen que el gobierno no hace lo necesario para detener la
corrupción; donde hay cuatro jueces por cada 100,000 habitantes,
mientras que la región promedia 8 jueces por cada 100,000
habitantes; donde solo se invierte 1 punto del producto interior
bruto en justicia y seguridad, cuando en los países de la OCDE se
invierten 4 puntos; y en el que la corrupción tiene un coste
económico de 10 puntos del PIB.
La percepción de que la
corrupción tiene efectos multilaterales y está extendida en todos
los ámbitos de la vida pública, política y económica del país,
puede llevar a pensar que las soluciones también tienen que
aplicarse en los diferentes niveles políticos y estratos
socioeconómicos. De hecho, en una reciente entrevista con OBG, César
Emiliano Hernández Ochoa, Comisionado Nacional de la Comisión
Nacional de Mejora Regulatoria (CONAMER) dijo que “la siguiente
frontera de la mejora regulatoria está en los niveles locales de
gobierno, a nivel estatal y nivel local. Allí es donde los
empresarios a veces enfrentan espacios de opacidad, de corrupción,
de dificultad para obtener licencias que pueden ser para la operación
de una empresa, para la construcción de unas instalaciones, para la
instalación de infraestructura que necesitan para desarrollar sus
negocios”.
Oxford Business Group (OBG)
Group es una firma internacional de investigación de mercados y
consultoría con presencia en más de 30 países de América, África,
Asia y Oriente Medio. Además de un distinguido proveedor de
información local sobre numerosos mercados emergentes, OBG tiene
oficinas en Londres, Berlín, Dubái y Estambul, y cuenta con una red
de oficinas locales en todos los países en los que opera.
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Dell
Technologies… La
compañía presentó nuevas soluciones de infraestructura moderna
para el panorama de TI, desde centros de datos del edge al core hasta
nubes públicas y privadas. Estas últimas tecnologías prometen
brindar la base que los clientes necesitan para crear, procesar,
transportar, almacenar, proteger y consumir datos, dondequiera que
estos se encuentren.
“Esta es la época más
emocionante que he visto en mis más de 30 años en tecnología”,
afirmó Jeff Clarke, vicepresidente de Productos y Operaciones de
Dell Technologies. “Es un mundo digital. El grado en el que las
organizaciones aprovechen el poder de su capital de datos determinará
quiénes serán los ganadores y los perdedores en la economía
digital. El punto de nuestra gama de Dell Technologies, del edge al
core a la nube, es ayudar a nuestros clientes a innovar, hacer frente
a esos desafíos disruptivos y ganar”.
Otro de los anuncios del día
fue la introducción de nuevos productos y actualizaciones
importantes de las soluciones de almacenamiento, administración y
protección de datos. “La capacidad de una organización de
aprovechar la potencia de su capital de datos determinará quiénes
serán los ganadores y los perdedores en la economía digital. A fin
de profundizar el valor de los activos de TI tradicionales y, al
mismo tiempo, crear nuevas oportunidades y eficiencias, en la
actualidad, muchas organizaciones están buscando modernizar su
infraestructura de TI como un paso fundamental para volverse más
digitales. Y están recurriendo a Dell Technologies y nuestra gama
líder del sector de productos, soluciones y servicios para que las
ayudemos a lograrlo”, afirmó al respecto Clarke.
Dell Latitude
Dell Technologies presentó la
10ma generación de PC comercial Latitude que, de acuerdo con el
fabricante, es “más atractiva, más compacta y más fácil de
transportar”. La nueva gama de PC empresariales móviles de la
marca “está diseñada teniendo en cuenta a los departamentos de TI
y su objetivo es que los usuarios empresariales sean productivos más
rápido y se mantengan así durante más tiempo, independientemente
de cuándo, dónde o cómo trabajen”, aseguró.
Las nuevas Latitude incluyen
un grupo de opciones de tecnología Express: ExpressCharge
proporciona una carga de la batería del 80% en tan solo una hora,
mientras que ExpressCharge Boost carga hasta el 35% en apenas 15
minutos. Los sistemas selectos también incluyen Express Connect de
Dell, que detecta de manera inteligente el Wi-Fi más potente y se
conecta a él a una velocidad de rendimiento de hasta un 40% mayor
que la de una antena convencional, lo cual da como resultado menos
conexiones caídas, transferencias de archivos más confiables y
sincronizaciones de correo electrónico más rápidas.
Las notebooks agregan nuevas
capas de seguridad de nivel empresarial que evita a los usuarios la
complicación de recordar contraseñas y ofrece un inicio de sesión
seguro y ultrarrápido. Ahora, es posible equipar muchas de las
nuevas Latitude con lectores de huellas digitales integrados en el
botón de encendido y cámaras IR con Windows Hello para
autenticación biométrica.
También es posible equipar
muchos sistemas con Dell SafeScreen, nuevos obturadores de privacidad
para cámaras y un lector de tarjeta inteligente con o sin contacto
FIPS 201 con SafeID para proteger las credenciales de usuarios. Las
laptops también admiten la utilidad SafeBIOS, que ofrece a los
clientes visibilidad agregada de los cambios de BIOS mediante la
verificación de la integridad del firmware de manera segura en la
nube.
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Cisco:
nueva era inalámbrica con Wi-Fi 6… La
compañía también está ampliando su portafolio de redes de campus,
al entregar un interruptor central de campus diseñado
específicamente para redes de escala en la nube. “Al combinar el
potente software de análisis y automatización con una gama completa
de conmutadores, puntos de acceso y controladores de próxima
generación para el campus, Cisco habilita la única arquitectura
inalámbrica de terminal a terminal de la industria”, asegura.
Cisco destaca que, más allá
de ser significativamente más rápido, Wi-Fi 6 ofrece hasta un 400%
más de capacidad y es más efectivo en entornos de alta densidad
como salas de conferencias grandes, estadios o salas de eventos. La
latencia se ha mejorado enormemente, lo que permite casos de uso casi
en tiempo real. También es más fácil con las baterías de los
dispositivos conectados y brinda una experiencia de usuario más
predecible.
Wi-Fi 6 puntos de acceso
Los nuevos puntos de acceso en
las carteras Catalyst y Meraki, con chips programables personalizados
y acceso a capacidades de análisis prometen una red inalámbrica más
inteligente y segura. También son multilingües, con la capacidad de
comunicarse con múltiples protocolos de IoT, incluidos BLE, Zigbee y
Thread.
Switch central para la red del
campus
Cisco, además, presenta la
familia de conmutadores centrales Catalyst 9600, construido como la
próxima evolución del Catalyst 6000, que será la base de la
próxima generación de redes empresariales basadas en la intención.
Nuevos recursos para
desarrolladores
Para permitirles crear las
experiencias inmersivas que prometen estos nuevos niveles de
conectividad, la compañía presenta un nuevo DevNet Wireless Dev
Center, una red de desarrolladores de Cisco que ofrece laboratorios
de aprendizaje, sandboxes y recursos de desarrollador necesarios para
crear aplicaciones inalámbricas.
“Las plataformas de acceso
Cisco Catalyst y Meraki son abiertas y programables hasta el nivel
del conjunto de chips, lo que permite a las aplicaciones aprovechar
la capacidad de programación de la red de formas nuevas y
emocionantes”, destacó la compañía en un comunicado.
Nuevo ecosistema de partners
Antes del lanzamiento de sus
puntos de acceso Wi-Fi 6, la compañía completó las pruebas de
interoperabilidad con Intel y Samsung para abordar las brechas
inevitables que vienen con un nuevo estándar. Samsung, Boingo,
GlobalReach, Presidio y otros también se están uniendo al proyecto
Open Roaming liderado por Cisco. El consorcio tiene como objetivo
facilitar el salto sin problemas y de forma segura entre redes Wi-Fi
y LTE, y Wi-Fi público a bordo.
“Cada salto en la
conectividad ha generado una ola de profunda innovación. 5G y Wi-Fi
6 representan una nueva era de conectividad”, dijo David
Goeckeler, Vicepresidente Ejecutivo y Gerente General de Negocios de
Redes y Seguridad en Cisco. “Los desarrolladores ya están
creando la próxima generación de experiencias envolventes e
inalámbricas. Con miles de millones de cosas conectándose a la red,
este crecimiento creará una complejidad sin precedentes para IT.
Cisco está construyendo una arquitectura de red de múltiples
dominios para simplificar la complejidad de IT, permitiendo que los
CIOs se desempeñen en contra de su agenda de innovación”.
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Red
Hat Summit 2019… La
conferencia sobre tecnología de código abierto más importante de
la industria reunirá a miles de clientes, socios y líderes de la
industria de todo el mundo en una semana de innovación, educación y
colaboración para compartir ideas, aprender del trabajo de otros y
celebrar avances del open source.
El foco de Red Hat Summit 2019
estará puesto en “reflexionar más allá del día a día, las
limitaciones y los desafíos para poder pensar en una tecnología
escalable y una cultura que permita satisfacer estas necesidades”.
En la conferencia se trabajará sobre los principales temas que
ocupan a las organizaciones hoy, que tienen que ver con tecnologías
emergentes, como Blockchain, Edge Computing y la productividad de los
desarrolladores.
Se ofrecerán sesiones,
talleres, entrenamientos y laboratorios prácticos que abordarán
desde infraestructura de TI, nube híbrida, contenedores Linux y
plataformas de aplicaciones nativas de la nube, hasta la gestión y
la automatización para ayudar a clientes, socios y miembros de la
comunidad de código abierto a aprovechar al máximo estas
tecnologías e implementar prácticas innovadoras.
También se realizarán
sesiones sobre cultura de colaboración que se enfocarán en los
beneficios de trabajar y vivir de manera abierta para resolver todo
tipo de problemas tecnológicos y de negocio y operar de manera más
inclusiva.
Esta 15ª edición incluirá
presentaciones de visionarios de la industria de TI, como Jim
Whitehurst, presidente y CEO de Red Hat; y Stefanie Chiras,
vicepresidente y gerente general de la unidad de negocios de Red Hat
Enterprise Linux; Satya Nadella, CEO de Microsoft; y Ginni
Rometty, presidente y CEO de IBM. Además contará con la
destacada presencia de referentes de Amazon Web Services, Cisco,
Dell, Dynatrace, Intel y Lenovo. Por su parte, clientes de todas
las industrias, incluyendo servicios financieros, atención
sanitaria, retail, automotriz y líneas aéreas, expondrán sus
prácticas más innovadoras.
Por otro lado, “Red Hat
Innovation Awards” premiará al innovador del año, reconociendo a
los clientes que realizan mejoras inspiradoras para sus líneas de
negocios, organizaciones, industrias e incluso a la comunidad global
todos los días, al utilizar tecnologías de código abierto.
A su vez, con el galardón
“Women in Open Source”, Red Hat reconocerá a dos mujeres por las
contribuciones que hacen para inspirar a la nueva generación a
unirse al movimiento.
Por último, distinguirá con
el premio “Red Hat Certified Professional of the Year” a los
profesionales que demuestran ingenio, trabajo duro y experiencia”.
Más información:
www.redhat.com/es/summit/2019
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Dell:
soluciones integradas de TI corporativas… En
el marco del Dell Technologies World, que se está llevando a cabo en
Las Vegas del 29 de abril al 2 de mayo, la compañía también
presentó una suite de infraestructura para la nube híbrida. Los
anuncios también incluyen mejoras para el programa de socios
globales, que incluye una nueva competencia en la nube.
Durante el primer día del
principal evento que la compañía realiza anualmente en Las Vegas,
estos fueron los grandes protagonistas: el Dell Technologies Cloud,
el Dell Technologies Unified Workspace y el programa de Socios Dell
Technologies.
Dell Technologies Cloud es un
nuevo conjunto de soluciones de infraestructura de nube para
facilitar la implementación y la administración de los ambientes de
nube híbrida, que “combina la potencia de la infraestructura de
Dell EMC y VMware“, según destaca el comunicado. “Elimina la
complejidad de la nube, ya que ofrece una infraestructura y
operaciones coherentes para los recursos de TI en nubes públicas y
privadas y el edge, independientemente de su ubicación”, asegura.
“Para muchas organizaciones,
el panorama cada vez más diverso de la nube provoca una enorme
complejidad de TI y nadie está más calificado o es más capaz de
ayudar a los clientes a solucionar este desafío que Dell
Technologies”, afirmó Michael Dell, presidente y director
ejecutivo de Dell Technologies. “La nube no es un destino; es
un modelo operativo. Con Dell Technologies Cloud y la ingeniería
conjunta de Dell EMC y VMware, ofrecemos una experiencia unificada en
la nube híbrida. Esto brinda una infraestructura y operaciones
coherentes en cada ubicación donde reside la nube, desde los centros
de datos en las instalaciones hasta las nubes públicas y el edge
emergente, lo que permite a los clientes tener un mayor control de su
viaje por varias nubes”.
Otra de las novedades
presentadas durante este primer día del Dell Technologies World es
el Unified Workspace, un sistema que busca simplificar todo el ciclo
de vida del dispositivo para TI mientras “proporciona a los
trabajadores una experiencia personalizada, sin inconvenientes y
lista para enfrentar los trabajos necesarios”, sostiene la
compañía.
“Imaginen una solución
inteligente que les informe qué dispositivos y aplicaciones
específicos necesita su fuerza laboral en función de su uso
específico. Imaginen que, luego, entrega esos dispositivos
personalizados directamente al usuario final, preconfigurados y
precargados con todas las aplicaciones y funciones de seguridad que
necesitan sin que TI toque el dispositivo. Ahora, imaginen que la
misma solución que ayuda al usuario final de manera preventiva
resuelve problemas diarios de TI como restablecimientos de
contraseñas, acceso a aplicaciones y conexiones de VPN perdidas”,
explicó Jeff Clarke, vicepresidente de Productos y Operaciones de
Dell Technologies. “Así es Dell Technologies Unified
Workspace, la solución más competitiva del sector para ayudar a TI
a implementar, proteger, administrar y dar soporte de manera virtual
a todos los dispositivos desde la nube”.
“Nuestros socios nos
pidieron que sea más fácil hacer negocios en toda nuestra cartera
de Tecnologías de Dell, por lo que la convertimos en una prioridad”,
dijo Joyce Mullen, presidente de Global Channel, OEM and IOT
Solutions. “Al proporcionarles a nuestros socios una hoja de
ruta clara e invertir en capacitación y desarrollo, los socios
obtendrán aún más negocios y harán crecer su negocio”.
Bajo el Programa de Socios de
Tecnologías de Dell, la compañía está anunciando además una
nueva competencia en la nube que será compatible con la
recientemente anunciada solución de nube de Tecnologías de Dell.
Estará compuesta por la insignia de la plataforma en la nube de Dell
Technologies y algunas otras certificaciones, incluida la competencia
de prestación de servicios en VxRail. Los requisitos completos de
certificación se anunciarán en el tercer trimestre.
+++
Tecnologías
emergentes: más allá de la transformación digital… Diego
Pantoja- Navajas, Tech Visionary, Investor & Founder de LogFire:
He visto muchos cambios tecnológicos durante mi carrera profesional,
y hoy por hoy, el cambio que experimentamos tiene como mayor
diferenciación la velocidad en la que las nuevas innovaciones están
afectando nuestras industrias y estilos de vida. Muchos vemos estos
cambios con mucha atención y fascinación, para otros genera un
temor al sentirse amenazados por estas tecnologías. La reflexión
sobe este cambio es visualizar el futuro y entender las implicaciones
que nuestra continua evolución necesita para mejorar el
comportamiento y mejoras de nuestras industrias.
Cuando comencé en la
industria de WMS hace más de una década, estuve a cargo de
múltiples implementaciones de soluciones de WMS hospedadas en las
instalaciones de los clientes en un mundo anterior al concepto de
computación en la nube. Recuerdo que los días eran muy largos. Los
plazos de implementación tomaban más de doce meses, y a veces
inclusive se extendían a dos años. Se requería tener muchos
recursos de los proveedores en-situ ya que se hacían
implementaciones, que en muchos casos tenían un porcentaje de
customización muy alto para ese cliente en particular y donde no se
tomaba ventaja de las funcionalidades base de las aplicaciones. Ese
era el modelo de implementación de ese entonces y así era como
estas empresas generaban ganancias.
Estas implementaciones
costaban una fortuna, y al final generaban un tremendo stress a las
organizaciones y recursos, tanto así que la mayoría de estas
empresas decidieron evitar cualquier actualización de sus sistemas
para no tener que pasar por esos momentos tan difíciles y de tanto
costo. Lo más preocupante de este modelo “tradicional” es que
las empresas renunciaron a nuevas actualizaciones y mejores
tecnológicas para evitar problemas, lo que lógicamente causó un
retraso tecnológico en muchas empresas e industrias.
Frente a este escenario, yo
sabía que tenía que haber una mejor manera de hacerlo, y así fue
como me motive a crear LogFire, ahora Oracle WMS Cloud.
Creo que cualquier persona
relacionada con en la industria de WMS diría que el mundo de la
logística y de la cadena de suministro ha cambiado dramáticamente
desde entonces. ¡Y definitivamente para mejor!
La migración de aplicaciones
hospedadas en las instalaciones de los clientes hacia la nube ha
significado que las aplicaciones lleguen al mercado más rápido, que
la visibilidad de los datos sea instantánea, y que las empresas
puedan parametrizar no customizar según sea necesario de acuerdo a
su industria y requerimientos de negocios. La tecnología de nube nos
da la oportunidad de aprovisionar un ambiente de WMS de manera
inmediata y configurarlo en minutos. ¡Podemos completar las
implementaciones en tan sólo semanas!
Las plataformas y aplicaciones
nativas de nube tienen capacidades de integración con este tipo de
tecnologías. Esa facilidad de conectividad significa que están en
una posición natural para cumplir con el próximo hito del uso de
tecnologías emergentes para capturar y aprovechar los conjuntos de
datos en toda la red de cadena de suministro. Son plenamente capaces
de ayudar a las empresas a nivel empresarial a acelerar su innovación
e incluso tomar una posición de liderazgo en sus respectivas
industrias.
Hoy en día hay que aprovechar
y no desperdiciar toda la información que se genera en el mercado.
Las tecnologías emergentes siempre fueron la última promesa de la
tecnología en la nube y hoy en día ya están disponibles.
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EA7,
la línea deportiva de Emporio Armani conquista México… Uno
de los grupos de moda más reconocidos en el mundo ya cuenta con
presencia en nuestro país. Jueves 2 de mayo de 2019 — De origen
italiano y con toda la herencia del grupo liderado por Giorgio
Armani, EA7 Emporio Armani es una marca de este milenio, pensada
especialmente para aquellos deportistas que disfrutan de la mejor
tecnología sin dejar de lado todo el estilo del famoso diseñador,
logrando así el look athleisure perfecto.
El reconocido diseñador de
modas Giorgio Armani, nació el 11 de julio de 1934 en Piacenza,
cerca de Milano, siempre manteniéndose orgulloso de sus raíces
italianas, lo que lo llevó por varios caminos enfocados al diseño,
hasta que en 1975 junto a su amigo y socio Sergio Galeotti, creó su
propia marca, y fundaron juntos la compañía Giorgio Armani.
En 2004, durante los festejos
del 30 aniversario de grupo Armani, Giorgio lanzó la línea EA7, con
la que hacía un merecido homenaje a los atletas que él tanto admiró
durante toda su vida.
Inspirada en siete de las
actividades físicas favoritas del diseñador —básquetbol, esquí,
tenis, golf, deportes acuáticos, entrenamientos de alto rendimiento
y actividades al aire libre—, fue creada una línea que no sólo
mantenía los lujosos estándares establecidos por sus colecciones
ready-to-wear y de alta costura, sino que además incorporaba una
serie de recursos tecnológicos para ofrecer a los deportistas
prendas “inteligentes” que les permitieran desempeñar y cumplir
con sus ambiciosos objetivos.
ADN DE LA MARCA
Básquetbol=trabajo en equipo
Deportes acuáticos= pasión
Ski= estilo
Deportes al aire libre=valor
Entrenamiento= sacrificio
Tenis=determinación
Golf=confianza
“Yo siempre he amado los
deportes porque para mí representan la capacidad humana de
resistencia y valentía, el deseo individual de éxito y la
generosidad del trabajo en equipo en su más alto nivel. El uso
inteligente de la disciplina y el hábito de la competencia justa,
proporcionan mucha energía para los practicantes del deporte.”,
indicó el afamado diseñador para describir la marca, la cual es una
de sus mayores pasiones hoy en día, permitiéndole formar parte de
varios encuentros deportivos como patrocinador de selecciones
nacionales italianas, como por ejemplo en los juegos olímpicos de
Londres 2012, los juegos olímpicos de invierno en Sochi 2014 y los
juegos olímpicos de Río 2016.
EA7 Emporio Armani tiene la
mejor tecnología para todos aquellos que buscan la comodidad y el
estilo deportivo con la herencia de un grupo tan prestigioso como
Armani. La colección SS19 la puedes encontrar en tiendas propias en
Santa Fe, Artz Pedregal, Antara, Satélite, Puerto Vallarta, Culiacán
y Veracruz y en tiendas departamentales de El Palacio de Hierro y
Liverpool.
En 2004, durante los festejos
del 30 aniversario de grupo Armani, Giorgio lanzó la línea EA7
Emporio Armani, con la que hacía un merecido homenaje a los atletas
que él tanto admiraba.
Inspirada en siete de las
actividades físicas favoritas del diseñador —básquetbol, esquí,
tenis, golf, deportes acuáticos, entrenamientos de alto rendimiento
y actividades al aire libre—, fue creada una línea que no sólo
seguía con los lujosos estándares establecidos por sus colecciones
ready-to-wear y de alta costura, sino que además incorporaba una
serie de recursos tecnológicos para ofrecer a los deportistas
prendas “inteligentes” que les permitieran desempeñarse y
cumplir con sus ambiciosos objetivos.
Sportmex es una empresa
mexicana fundada en el 2005 especializada en el desarrollo de marcas
premium dentro del mercado nacional. Su misión es ser reconocidos
como la mejor opción para las marcas internacionales que desean
tener una distribución exitosa en nuestro país.
Dentro del portafolio de
marcas que tiene actualmente la empresa se encuentran EA7 Emporio
Armani, Harmont & Blaine, Le Coq Sportif, Psycho Bunny y Scotch &
Soda entre otras. Dichas marcas ya operan en nuestro país a través
del formato de tiendas propias y franquicias; además la empresa
cuenta también con una amplia distribución en las mejores cadenas
departamentales del país.
En todas las boutiques del
grupo se busca cuidar cada detalle para generar una experiencia de
compra única para todos los visitantes, tomando como referencia las
mejores boutiques de lujo y moda alrededor del mundo.
+++
Megacable
anuncia la compra del negocio del segmento masivo de fibra óptica de
Axtel en 5 ciudades… Grupo
Megacable anunció la firma de un acuerdo definitivo con la empresa
Axtel, S.A.B. de C.V para adquirir los suscriptores y la red del
segmento masivo de su negocio de fibra óptica de las ciudades de
Guadalajara, León, Puebla, Querétaro y Toluca por la cantidad de
1,150 millones de pesos, que entró en vigor a partir del 1 de mayo
de 2019.
De esta forma Megacable
incrementará su número de clientes residenciales y de pequeños
negocios en aproximadamente 55,000 suscriptores, cuyo ARPU es
atractivo en zonas del país en donde ya tenía presencia. Esta
transacción representa 1370 kilómetros de red de fibra óptica,
además de los activos humanos y de infraestructura que conlleva esta
adquisición.
Esta operación ha sido
notificada previamente al Instituto Federal de Telecomunicaciones.
Enrique Yamuni, Director
General del Grupo, señaló que “es para Megacable, su consejo
y cuerpo directivo un gusto fortalecer nuestra presencia en estas
plazas y contribuir a que los usuarios del mercado masivo del país
se beneficien con los productos, tecnología e inversiones que la
empresa realiza año con año en el sector”.
Megacable aseguró que el
proceso de integración y servicios de ambas empresas será
transparente para los usuarios de Axtel y que la operación y los
servicios no se verán afectados en la calidad, permanecerán igual a
la que vienen recibiendo en la actualidad. La red de fibra óptica,
los servicios, infraestructura y el personal seguirán siendo los
mismos.
Megacable Holdings es uno de
los operadores de televisión de paga más grande de México y
América Latina. Realiza operaciones en 26 estados del país, con
presencia en 350 municipios y con cerca de 3.2 millones de
suscriptores de video, más 2.9 millones de usuarios de Internet y
más de 1.9 millones en telefonía fija. Ofrece sus servicios a
través de una red de más de 60 mil kilómetros, cubriendo más de
8.5 millones de hogares. Grupo Megacable cuenta con más de 20 mil
colaboradores.
+++
I
WANT MY BUSINESS BACK BUSCA GENERAR CONCIENCIA EN LOS EMPRENDEDORES Y
EMPRESARIOS… José
Antonio Del Valle, emprendedor mexicano y fundador de GO GABA,
decidió lanzar la campaña “Iwantmybusinessback.com” en la web y
redes sociales con el hashtag #iwantmybusinessback, lo anterior con
el objetivo de recibir ideas, consejos, experiencias y opiniones de
emprendedores y público en general sobre cómo recuperarse de una
desafortunada serie de eventos, atribuidos a The Coca-Cola Company,
que lo llevó a perder su negocio.
La campaña
Iwantmybusinessback.com pretende alzar la voz para evitar que nuevos
empresarios y emprendedores se vean en una situación similar. Por lo
que a través de la plataforma Iwantmybusinessback.com se recibirán
consejos sobre cómo levantarse de tropiezos generados por terceros
que los pueden llevar a una crisis empresarial o hasta perder su
negocio.
Esta iniciativa es un reclamo
que busca la unión de emprendedores a través de un espacio
conjunto, internet, para impedir malas prácticas de negocio por
parte de grandes empresas, contrarias a sus códigos de ética, y que
incluso pueden resultar ilegales.
Existen muchas empresas que
afirman siempre hacer lo correcto y llevar a cabo cosas
extraordinarias pero en la práctica comercial y en los hecho hacen
lo contrario.
Quiero recuperar mi negocio o
Iwantmybusinessback.com pretende prevenir a otros para que no les
suceda lo mismo que a José Antonio Del Valle, quien desde 2008
desarrolló una bebida refrescante a base de ácido
gamma-aminobutírico (GABA), que se dice, contribuye al desempeño y
claridad mental. La comercialización de dicha bebida inició en
México y países europeos selectos, lo que le permitió realizar
investigaciones de mercado y atraer inversiones iniciales.
GO GABA es una bebida
refrescante con ingredientes naturales que se dice, contribuyen al
desempeño mental y a lograr más concentración y claridad mental.
GO GABA es una pequeña empresa con un equipo de cinco personas que
ha sido reconocida por el Instituto Nacional del Emprendedor de
México como una Empresa Innovadora de Alto Impacto y por Google como
parte de su programa HiPo (Alto Potencial). GO GABA fue ganador en el
concurso binacional México-Francia organizado por el Consejo México-
Francia sobre Emprendimiento e Innovación. La bebida funcional se
vendió en México y se exportó a los Países Bajos. También se
realizaron pruebas de mercado exitosas en Francia, Alemania, Suecia,
Noruega y el Reino Unido.
Acerca de "I Want My
Business Back.
I Want My Business Back"
es una iniciativa destinada a promover y estimular el debate entre
los emprendedores sobre cómo potencializar nuevos negocios y cómo
recuperar proyectos potenciales fallidos.
+++
6
Mitos y realidades detrás del Bitcoin y otras criptomonedas…
Nuevamente
el bitcoin ha dado de qué hablar, pues a principios de abril se
observó un repunte importante que lo llevó nuevamente a estar en el
promedio de los 5,000 dólares y en el ojo del huracán de todos
aquellos expertos e interesados en la tecnología, el mundo
financiero y la nueva economía digital.
Aunque hay muchos puntos de
vista y opiniones al respecto, queremos brindarte información que te
permitirá desmentir algunos mitos y brindarte aspectos reales de
esta tecnología, todo de la mano de una conocedora del tema:
Gabriela Belden, Head de Marketing de Bitso, plataforma de
servicios financieros que utiliza tecnología de criptomonedas.
1.- Las criptomonedas no
cuentan con respaldo del gobierno o Estado (Cierto).
2.- El único uso de las
criptomonedas es para invertir grandes cantidades de dinero, lo que
afecta a los usuarios por los niveles de fluctuación del Bitcoin
(Falso).
3.- Al ser 100% digital, su
sistema puede ser hackeado y no es confiable (Falso).
4.- Las criptomonedas y su
tecnología están reduciendo costos y tiempos importantes en envíos
de dinero internacionales (Cierto).
5.- Bitcoin está fuera del
alcance de la ley y sólo se usa para actividades delictivas.
(Falso).
6.- Están diseñadas sólo
para personas con conocimientos tecnológicos (Falso):
En este sentido, Bitso ha sido
diseñado precisamente para que las personas cuenten con un puente
sencillo y práctico para interactuar con sus pesos mexicanos y/o
criptomonedas. Si ya estás convencido de comenzar a experimentar con
las criptomonedas, puedes descargar la app de Bitso desde Play Store
o App Store, registrarte y comenzar a interactuar con Bitcoin y otras
8 criptomonedas con las que contamos.
Bitso es la plataforma de
servicios financieros que utiliza tecnología de criptomonedas número
uno de América Latina con más de 600.000 usuarios. Inició
operaciones en abril de 2014, con el objetivo de dar acceso a sus
usuarios a la nueva economía digital. La ventaja principal de usar
Bitso es que es un servicio financiero digital sin fronteras ni
horarios y que le permite a los usuarios tener control absoluto de su
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organizaciones pioneras en el uso de drones para la filantropía son
ganadoras de los premios humanitarios AUVSI… La
Asociación Internacional de Vehículos No Tripulados (AUVSI, por sus
siglas en inglés) ha anunciado este jueves a los cinco ganadores de
la segunda edición de los Premios Humanitarios XCELLENCE. Los
galardonados fueron reconocidos por ser pioneros en el uso de drones
en situaciones filantrópicas. Por segundo año consecutivo, DJI,
líder mundial en drones civiles y tecnología de imágenes aéreas,
patrocinó los premios y participó en la ceremonia de premiación
celebrada en el McCormick Place, ubicado en Chicago.
"Hemos visto un
crecimiento en la implementación de la tecnología de drones durante
el último año, desde la localización de personas perdidas en
bosques, hasta para la repartición de medicamentos en África,
Oceanía y América Latina, así como para la formación de
estudiantes para programar drones y pilotar misiones autónomas”,
dijo Mario Rebello, Director Regional de América del Norte y
Vicepresidente de DJI América. “Estos nuevos usos son una
prueba de que la innovación en drones es impulsada no solo por la
tecnología en sí, sino también por sus usuarios. Estamos
entusiasmados de ver la amplitud y profundidad de la expansión del
uso de drones en diferentes industrias y esperamos que estos premios
inspiren a más operadores de drones en todo el mundo a alcanzar
grandes logros en sus propias comunidades".
Los Premios Humanitarios AUVSI
XCELLENCE 2019 tuvieron un número significativo de participantes que
aportaron una visión profunda y poderosa de cómo se puede
implementar la tecnología de drones en diferentes áreas. Entre
ellos, los cinco ganadores, que fueron los más notables por sus
labores de rescate en casos de desastre y seguridad pública,
educación y capacitación, lucha contra incendios, conservación de
la vida silvestre y soluciones para ecosistemas. La lista es la
siguiente:
· Uso de drones por
parte del Departamento de Transporte de Carolina del Norte (NCDOT,
por sus siglas en inglés) en respuesta de emergencia ante el huracán
Florence. (Estados Unidos)
· Swoop Aero – por
la entrega de vacunas y suministros médicos en Vanuatu, Oceanía.
(Vanuatu)
· Search and Rescue
under the Canopy (SARUC), por la búsqueda de personas y otros
objetivos importantes perdidos en áreas forestales espesas.
· Project Lifesaver
International por la búsqueda y rescate de individuos en riesgo de
deambular y ponerse en peligro. (Estados Unidos)
· Zipline
International, por la operación de entrega médica con drones en
Rwanda y Ghana. (Rwanda, África)
"Los Premios Humanitarios
demuestran la profunda capacidad para impactar positivamente las
vidas de los beneficiarios mediante la tecnología de drones",
dijo Brian Wynne, Presidente y CEO de AUVSI. "Reconocemos
con orgullo a los cinco ganadores y esperamos que sus logros sirvan
de inspiración para utilizar drones con fines en beneficio de la
sociedad. "Las cinco organizaciones serán premiadas cada una
con una donación de $5,000 dólares por sus esfuerzos humanitarios
innovadores y filantrópicos”.
La Asociación Internacional
de Sistemas de Vehículos No Tripulados (AUVSI), es la organización
sin fines de lucro más grande del mundo dedicada al avance de los
sistemas no tripulados y la robótica, representa a corporaciones y
profesionales de más de 60 países involucrados en la industria, el
gobierno y la academia. Los miembros de AUVSI trabajan en los
mercados de defensa, civil y comercial. Para obtener más
información, visita AUVSI.org. Para obtener más información sobre
los Premios AUVSI XCELLENCE y XPONENTIAL, visita xponential.org.
DJI, líder mundial en
tecnología de drones civiles y de imagen aérea, es una empresa
fundada y dirigida por personas apasionadas por los helicópteros a
control remoto y expertos en tecnología de vuelo controlado y
estabilización de cámara. La empresa se dedica a producir equipos
de fotografía y filmación aérea, proporcionando plataformas más
accesibles, fiables y de más fácil uso para emprendedores e
innovadores de todo el mundo. DJI realiza actualmente operaciones de
alcance internacional en América, Europa y Asia, y sus soluciones y
productos revolucionarios son preferidos por clientes de más de 100
países para diversas aplicaciones: filmación, construcción,
inspecciones, respuesta a emergencias, agricultura, conservación y
otras industrias y sectores.
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Los
mexicanos gastarán en promedio $590 pesos para celebrar el Día de
las Madres… Una
de las fechas más celebradas por los mexicanos es el 10 de mayo, y a
pocos días del Día de las Madres Tiendeo.mx, la empresa líder en
catálogos online y servicios para impulsar el tráfico a tiendas
físicas, ha analizado el comportamiento de los mexicanos relacionado
al consumo que tendrán este día.
Los mexicanos celebran más
por gusto que por tradición
Acorde a la encuesta realizada
a los usuarios, el 65 por ciento de los mexicanos afirma que sí
celebra este día porque le gusta regalar algo a sus madres, mientras
que el 14 por ciento lo celebra también pero bajo el enfoque de una
tradición en México. En contraparte, un 7 por ciento de las
personas no celebran el Día de las Madres porque les parece
demasiado consumista (el 14 por ciento restante no realiza alguna
celebración por otras razones).
La opinión de las madres en
sí misma también es importante y acorde a las encuestadas, el 25
por ciento sí que esperan recibir un regalo, mientras que 1 de cada
4 no espera nada pero en cambio sí les gustaría recibir un
obsequio.
Por otro lado, los Millenials
y la Generación X son las más dispuestas a regalar en este día,
pues 9 de cada 10 lo harán ya sea por seguir la tradición o porque
simplemente les gusta consentir a sus mamás.
El gasto medio para el Día de
las Madres es de $590 pesos
Para celebrar este día, un 51
por ciento de los mexicanos prefiere regalar algo a sus madres,
frente a un 32 por ciento que gusta de invitarla a comer o cenar para
disfrutar del momento.
Incluso, para tomar un poco de
inspiración, los regalos más elegidos serán ropa y complementos en
primer lugar, seguido por las flores y los regalos originales con el
mismo nivel de relevancia. Otros regalos no tan solicitados para este
año pero igual se contemplan como una opción serán los perfumes,
joyas y chocolates (por orden de preferencia).
De igual forma el gasto es
importante para los mexicanos en este día, ya que se prevé una
media de $590 pesos en la inversión para tener contentas a las
mujeres más importantes en su vida, sus m
Como conclusión, el estudio
revela que el Día de las Madres es aún un día muy importante para
las familias mexicanas en el que las personas gustan de consentir a
las reinas de la casa con detalles o experiencias para hacerles saber
cuánto las quieren.
*Encuesta realizada por
Tiendeo.mx a más de 450 usuarios de la plataforma en México.
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